三百六十行 行行有行规-农村信用社合规文化小议

古人云：“矩不正，不可以为方；规不正，不可以为圆”，换言之：三百六十行，行行有行规。金融业作为风险极高的行业，若要创造更好的效益，就必须强调合规操作，才能有效地防范和规避风险。
     5月26日，构皮滩信用社组织全体员工学习观看了遵义市农村信用社合规文化警示教育，宣传片上那些触目惊心的案件，带给大家的是惨痛的教训和深刻的反思，它像一个个惊心动魄的警示牌，时刻敲响着警钟：信合事业要发展，要壮大，必须建立合规文化；业务操作无案件、无事故，必须建立合规文化；信合员工无违纪、无违法，更是必须建立合规文化！
作为企业，盈利是我们的目的，发展是我们的目标，可是制度顺利实现这一目标的保障，是为我们顺利到达成功彼岸保驾护航的法宝。

在实际工作中，我们也许常常会为自己的不合规操作辩解：马虎了、小毛病，不会有问题的，习惯了、熟悉了，一直都是这样做的……起初，小小的违规可能是想要省时间、捡便宜，于是，长时间的小违规，日积月累，最终酿成大错，甚至不惜以身试法，铤而走险！当你正为自己的小聪明沾沾自喜的时候，殊不知正是这些看似不显眼的小习惯、小毛病就很可能让你付出惨痛的代价，甚至于殃及池鱼。纵观金融界历年发生的案件，有的当事人不仅付出了生命的代价，也给单位造成了巨大的经济损失，还令许多无辜的同事受到牵连，可见，逆制度而行，越规矩而动，不是什么勇敢的举动，也不是所谓灵活的操作，正相反，这恰恰是玩火自焚的行为，一念之差便会铸成大错。
     合规文化建设如今已是老生常谈，各级领导大会小会提得也多，时下各类检查也是一年更比一年多，什么真实性检查、信贷检查、安全检查......当然，这些的目的无一例外是促进规范、合规操作。但事与愿违，每次检查都会出现这样、那样的问题，而且诸多问题是“屡禁不止” “小儿科”的问题，比如：现金超库存，大额交易错报、漏报，开户资料不完整，登记簿登记不规范，离岗交接登记不清楚等等。

作为一名普通信合员工，我们有责任在自己平凡的岗位上尽职尽责，尽心尽力；有责任按照业务操作流程办理每一笔业务；每天当我们走上岗位时，不管心情怎样，状态如何，都首先告诫自己，要用平和的心态面对每一位客户，按照操作流程办好每一笔业务，珍惜今天的工作岗位，明白自己该做什么、不该做什么。要正确树立合规的理念，摒弃习惯代替制度、人情代替原则的陋习，实现“人人合规、事事合规、时时合规”的目标。
     细节决定成败！合规操作，从点滴做起，从我做起；我们一小步，就是信合一大步。各位兄弟姐妹们，让我们从小事做起，为合规文化建设贡献自己的微薄之力，共同推进我们的信合事业健康发展！