绥阳联社“三措并举”开展交心谈心活动

为贯彻落实好省联社《关于认真做好专题民主生活会会前准备工作的通知》要求，　6月23日，绥阳联社通过“细化工作措施，创新谈话方式；敞开心扉交流，深挖问题根源；以交心谈心促思想转变，以交心谈心抓整改落实”等三项措施开展“一对一、面对面、零距离”交心谈心活动，力求在交心谈心环节出实效、出成果，为开好民主生活会打下基础。

一是细化工作措施，创新谈话方式，切实做到“真听意见、听真意见”。绥阳联社党委根据省联社、省联社遵义办事处关于开展交心谈心活动的要求，及时召开专题会议对活动进行全面安排部署，详细制定活动时间安排表，明确活动内容、程序、方向、要求。活动中，联社党委书记“一对一”与7位班子成员谈、班子成员之间互谈、班子成员“一对多”与14余名部（室）负责人谈、联社党委书记与班子成员集体谈，把重点放在“四风”、“慵懒散漫浮”存在的问题上，实现了“交流思想、增强团结、聚焦四风、查摆问题”的目的。

二是敞开心扉交流，深挖问题根源，切实做到“深入交流、交流深入”。在活动中，联社党委书记、理事长率先垂范，带头开展批评与自我批评，查找“四风”问题不散光，力争把问题找实、把症结找准、把思想谈透，谈心内容涵盖了公务接待、会议管理、服务意识、群众观念、工作作风等方面，既要谈对方、更要讲自己，既要谈成绩、更要讲问题，既要谈过去、更要讲现在，既要谈工作、更要讲思想，既要找问题、更要挖根源，把解决思想问题作为交心谈心的归宿点、落脚点。

三是以交心谈心促思想转变，以交心谈心抓整改落实。切实做到“谈实际、实际谈”。交心谈心作为撰写对照检查材料的重要环节，只有在活动中“红红脸、出出汗、排排毒”，才能把民主生活会上开展批评的问题找准。绥阳联社领导班子成员在交心谈心后不断进行深刻反思，认真对照“四风”问题一风一风列出来，采用自己找、组织点，深刻剖析产生问题的症结，积极抓好整改落实。当日，联社党委书记与班子成员、班子成员互相之间、班子成员与分管部（室）负责人已开展交心谈心30余人次。