余庆联社“四结合”抓好党建促发展

今年以来，为将“两学一做”学习教育融入到实际工作中，不断推动联社改革发展工作.余庆联社坚持党建、业务一盘棋，以党建凝聚人心，发挥引领作用，以业务完成检验党建实效，使党建工作与业务经营形成相互促进的良好局面。截至2016年9月末，联社存款净增5.8474亿元，完成年度任务的85.36%，贷款净增5.0703亿元，完成年度任务的101.41%，开创了各项工作齐头并进的良好势头。

党建工作与改革发展结合，推动发展转型。目前，余庆联社正处于改制组建农商行的关键时期，联社党委把抓党建工作作为推动工作落实、加快发展转型的重要抓手。余庆联社以开展“两学一做”学习教育为契机，提出“三增强三发挥”，即不断增强党员、党组织的政治保证能力和组织动员能力，发挥好领导核心作用；不断增强党员、党组织的政治引领和服务功能，发挥好战斗堡垒作用；不断增强每名党员的党性修养、宗旨观念，发挥好先锋模范作用。通过强化党建引领作用，着力打造一支政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的党员干部队伍，为加快联社改革发展提供坚强的组织基础和支撑力量。

党建工作与业务经营相结合，推进重点工作。“两学一做”中“学”得怎么样？“做”得是否合格？最终都要体现在业务经营发展成果上来。联社以开展“两学一做”学习教育为契机，在全辖广泛开展亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评“三亮三比三评”活动，将党建与业务经营、学习培训、普惠金融相结合，建立“党员责任区”27个，设置“党员示范岗”98个，教育引导党员时时处处铭记身份，立足本职岗位，建功立业奉献，推动重点工作，促进业务发展。

党建工作与作风建设相结合，转变工作作风。联社把严肃工作纪律同党建工作相结合，积极开展党员学习培训，增强党员宗旨观念，发挥党员在员工队伍中的模范带头作用，转变工作作风，调动全体员工围绕工作比、学、赶、超的积极性。联社在全辖重点开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的专项活动，重点解决组织意识不强、纪律松弛问题；规矩意识不强、行为失范问题；服务意识不强，作风散漫问题；工作效率不高、办事拖拉问题。组织全体党员接受廉政警示教育，从根本上转变工作作风，扎实推进服务型党组织建设，在全联社树立机关服务基层、后台服务前台、全员围绕客户、提升工作效能的良好氛围，努力在全系统营造风清气正、干事创业、廉洁自律的浓厚氛围。

党建工作与服务提升相结合，提升企业形象。联社以打造客户满意银行为目标，不断培育企业文化为目标，把党建工作与金融服务提升工作有机结合。联社为深化整体服务水平，提升客户满意度，要求党员冲锋在前，服务在前，在全辖以“六个规范”为行为标准，即规范基础管理，打造合规意识；规范服务培训，提升员工素质；规范网点建设，提升硬件设施；规范服务环境，实施标准化管理；规范服务通道，设立弹性窗口。以规范考评机制，强化服务监督，自觉充当岗位标兵，诠释道德模范，争做服务表率，把服务提升工作做好做扎实，全力提升农信社企业形象。