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信合“厨”想

阅读次数:1415来源:遵义红花岗农商银行  作者:李娟  2016年10月14日


“治大国若烹小鲜”。治国尚且如同一门厨艺,治理农商银行大抵也如同烹饪一样讲究技巧。带着以信合为家感知的冷暖,我对治理信合的厨艺展开无边的遐想......

改制成农商银行,我们有了一个现代厨师的上岗证。搬迁新的办公大楼,相当于有了一个装修完备的厨房。能否烹制可口的饭菜,关键还在于信合大厨们的勤奋和技艺。

好的厨师追求健康的烹饪方法,摒弃糟粕的配方。专注于增大规模的膨化食品不够营养,还蕴含诸多有毒的风险催化剂;但是固守规模的压缩饼干也不受欢迎,没有活力的干粮入口难嚼;一锅稀粥填不饱肚子,好比太过和气的组织松散没有效益;过分严苛的管理又好似油炸食品——员工的怨气难噎,组织的高层上火。

好的厨师考究上好的烹饪材料,确保以合理的价格购买到新鲜足量的原料。贷款的调查是对材料的第一关检验,首先剔除有毒有害的食材;稽核审计的监督,扫描即将存储的蔬菜是否隐藏蚕食资产的蛀虫;抵押物的评估是对材料的称斤评两;利率定价则是购买食材时必要的估价与还价;不良贷款是发霉的库存原料,要用监督的放大镜查菌,用追责的光照晒晾,救回来便是盘活的资产,否则将成为损失等待核销。

好的厨师懂得挑选使用厨具和餐具,着眼于实用而不花哨。纪检监察好比一把锋利的菜刀,切割腐败的食材;标准化的营业网点是青花瓷碗,成本有点昂贵,但是用餐之人愉悦;电子银行业务是时尚的餐盘,紧跟科技的步伐;“村村通”则像移动的金融快餐,确保村民也可以享用金融美食。

好的厨师深谙烹饪火候的把握。资金运营是用传统货币烤制西式牛排,或生或熟,取决于把控风险的火候;员工管理就像把豆汁煮成豆腐的过程,或老或嫩,取决于教育培养的火候。营销优质客户,要开大火力快速烹制,避免竞争对手在加热时带走营养成分;处理违规违纪,要用厉火煎炸,用合规的健康之油,杀灭有害的负面细菌;关爱退休职工,要用爱的温火,烤制松软的和谐蛋糕。

好的厨师还会实时推出新的菜品,在信贷产品这个传统主菜之外,择众人口味上新理财产品、保险产品、保管箱业务等多元化的金融产品......

好的厨师有许多特质,最最基础的一个特质就是勤动手,不空谈。干散的面粉不会自成美食,只有经过水的凝聚、力的揉搓、酶的发酵、热的烹调,平凡的面粉才可以加工成美味的食物。在一个解决了温饱问题的年代,食物的烹制更讲究品质。在一个经济下行的时期,管理的重心更要求质量。正是基于对发展质量的追求,红花岗农商银行以党的建设为凝心之水,以监督体制为揉搓之力,以激励机制为发酵之酶,以员工热情为蒸煮之火,正在烹一份效益的主食,炒一盘改革的辣菜,煲一盅提质的鲜汤,制一碟文化的甜品......虽不一定能制满汉全席,但应该能摆一桌可口饭菜,这桌菜,我们全员用心齐烹饪,全家用爱共分享。