培育合规文化 促进合规经营——绥阳联社不断加强合规文化建设

为进一步树立员工合规意识，促进合规风险管理主动识别和有效管理，巩固合规建设成效，今年5月以来，绥阳联社开展员工合规文化学习，不断加强合规文化建设。

联社高度重视合规文化建设，成立了合规文化建设领导小组，明确专人负责合规文化建设相关工作开展，拟定并下发详细合规文化提升实施方案，按照要求采取集中培训与个人自学相结合的方式，组织全体员工对合规文化知识进行了认真学习，学习内容涵盖相关金融法律法规、监管规章、管理制度以及业务操作技能等，使广大员工进一步深刻理解“合规要从我做起”、“合规人人有责”、“合规创造价值”的文化内涵，切实把加强合规文化建设作为业务发展的一项重要工作，提升合规经营管理水平。

为检验学习成果，进一步强化员工自主学习意识，提升综合业务素质， 6月25日至27日，联社开展了为期三天的合规文化上机闭卷考试。为严肃考风考纪，特邀县银监办领导对考试进行了现场及远程监考，参考人员239人，考试成绩60分至80分8人，80分以上231人，考试合格率100%。

通过学习、培训、考试，达到了“以考促学、学用结合”的良好效果，有效提升全员合规守法意识，从而打造过硬的从业素养和职业技能，更好服务“三农”，更快促进县域经济发展。