合规文化，信合追求

孟子曰：不以规矩，不成方圆。淮南子有训：矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。规，矩均为古时校正方圆的工具，后多被用于比喻标准法度。

对我们银行业来说，客户资源是发展的基础，服务质量是发展的支柱，硬件设施是发展的动力，制度法规则是发展的根本保障。由此可见，制度法规对于银行业的含义，遵守制度法规的意义之重大。

什么是合规？合规就是合乎规范，包括大的规章制度，也包括小的规则、秩序。对银行业来说，合规不仅是企业管理的一项重要内容，更是企业文化的组成部分。如何真正体现银行的商业诚信和正确的价值观念，如何大力倡导建立银行自身的合规文化，都是目下各家银行正在探究的主题。

进入信合已经一年有余，亲眼目睹我们红花岗联社规章制度逐步完善，一点点朝着合规农信的方向迈进。从各项操作规范的制定到惩罚制度的严厉，无一不再提醒我们，我们是一家银行，我们的一举一动都影响着我们的银行形象。作为一线柜员，又常常和钱打交道，更要严格要求自己，合规循矩，坚持原则。

因为对合规的忽视造成的案件层出不穷，这不仅给银行带来损失，更重要的是给银行的形象、声誉都造成了不好的社会影响。如果内控管理制度不健全，监督人员思想松懈管理不力，违章操作的现象就会时有发生。当个人的率性而为凌驾于规章制度之上，当违规操作战胜合规意识之时，我们还能奢望建立一种规范的经营与经济秩序吗？

当然，制度和规定有时和客户需求会产生矛盾，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，控制风险，绝对不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。

孔子云：“其身正，毋令则行，其身不正，虽令毋从。”要树立新时期新信合的合规文化，让合规深入人心，光靠内部监管是远远不够的，必须从自身做起，从认识上提高对合规的重视，从行动上处处遵循遏止不正之心，加强自身道德修养，树立良好的人格品行，真正弘扬信合新风，促进信合健康发展。因此，要做到合规行事，我认为以下几点必不可少：

一是爱岗敬业，无私奉献。爱岗敬业是每行每业最基本的员工意识，我们信合要在竞争激烈的金融环境中立于不败之地，不靠员工强烈的奉献意识是不行的。作为一名信合人，用青春和汗水为信合的明天创造辉煌是责无旁贷的。二是注重品德修养，提高合规认识。身为一线员工，很多时候是具体在和钱打交道，一点疏忽就可能给单位带来麻烦和损失。因此，在日常中树立正确的道德意识，摆正对自己的定位，拒绝诱惑，恪守道德规范；在工作中遵守规章制度，长期坚持按规则行事，慎于思、谨于行、安住心、守住身。三是完善规章制度，加强监督防范。信合的追求是做值得尊敬的百姓银行，从哪里获得客户尊重？就从合规文化，从“铁”的制度中获得。仔细核实每一笔业务，与同事之间相互督促，不因顾念同事之情对规章制度视而不见。完善内部规章制度，加强内部监督防范，客户的资金安全才有保障，我们的信誉才会有口皆碑。

作为奋斗在行业基层服务最前线的一名普通员工，我们的言行与企业的形象息息相关，更多时候，我们义无反顾挑起合规文化的宣传重任，以实际行动诠释企业文化内涵，尽心展示企业风采。让我们都有一颗“合规”的心，把“合规”变成行事准则，融“合规于实践”，处处合规，事事合规，把合规文化融入到信合文化中来！