贵州银行遵义分行强化纪检监察工作

今年以来，遵义分行纪检监察工作坚持以党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实为抓手，持续强化教育、制度、惩处并重的案件查防体系建设，较好地发挥了纪检监察职能作用。

在工作中，分行持续开展对员工的学习教育活动，通过深入贯彻落实中央、省、市纪委全会及总行相关会议的系列精神，切实加强党风党纪、廉政法规和从业道德教育，引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业操守，增强责任意识和制度观念，筑牢思想防线，进一步形成全行上下锐意进取，勇于担当，真抓实干的良好风气，以务实清廉的状态谋事兴业。

同时，在总行要求纪检监察工作要转职能，转方式，转作风，聚焦党风廉政建设和惩治腐败中心任务的目标下，分行纪委监察工作坚持走下支行调研，组织上级与下级、领导与员工之间开展经常性的谈心谈话活动，通过谈话了解、掌握辖内员工的心理活动，努力查找存在的主要问题和薄弱环节，落实案防措施，及早防范和化解案件风险。通过组织签订《领导干部廉洁自律和反腐倡廉责任书》，《廉洁从业承诺书》，《员工岗位廉洁从业承诺书》，以及组织开展了针对全行员工（包括在职、内退、转岗、退休的职工）的风险排查等工作，层层落实案防责任，全面提高了干部员工的案防意识。

通过充分发挥党风廉政建设责任制的作用，加强了对责任制落实情况的监督检查，加强了对各级领导干部及重要领域和关键环节权力行使的监督，做到了业务工作与党风廉政建设工作齐抓共管，相互促进。建立和完善案件后评价机制，对案件及违规违纪问题的纪律处分和整改措施落实情况，从源头上完善制度、遏制案件。按照“全方位监督，全过程约束”的监督理念，分行将合规文化理念融入制度，把制度建设作为基础，用制度体系保证企业文化精神的弘扬，形成长效机制，为全行健康运营营造健康的环境。