桐梓联社党委书记佘传达到田上村调研选派干部驻村工作

今年6月中旬，桐梓联社按照省联社党委和县委要求选派优秀干部脱产驻村，时间过去了1月有余，工作开展情况怎么样？8月5日，联社党委书记、理事长佘传达来到联社选派干部李志强进驻的小水乡田上村调研，对驻村干部提出希望和要求。

在田上村委办公室，听取李志强工作情况汇报后，佘传达对他一个月来驻村开展的工作给予了肯定。佘传达说，选派干部脱产驻村担任村党支部书记，是省联社党委为了加强基层干部锻炼、锤炼党性、历练作风、磨练意志、增长才干、提高综合素质搭建的重要平台。为了做好这项工作，联社党委安排的两位同志，都是综合能力强、农村工作经验较丰富的年青干部，希望你们珍惜这个重要平台，在两年的驻村工作中，扎根基层，务实工作，积极参与到群众的生产生活中，切实帮助基层群众办实事、解难事,增进与群众的感情。

为了确保驻村工作取得实效，他提出四点要求：一要做好金融工作到经济工作角色的转变和有机结合。在履行驻村干部工作职责的同时，要将农信社的业务工作紧密结合起来，让农信社在支持农村经济发展、支持产业结构调整、支持农户种养殖业、促进农民增收等方面提供更好的金融服务；二要在全面掌握村情组情基本情况的基础上做好分类指导。基本情况要逐组逐户的进行摸底，对种植、养殖等方面的发展要分类，对有发展潜力和金融需求的农户要全面统计，及时向当地信用社提供信息和协调好信贷资金，对他们要帮一把，再扶一程，由他们来带动其他农户发展。要认真做好窝巢老人和留守儿童困难的帮扶工作，时刻关注他们的生产、生活状况，对他们的困难要及时给予解决，在村级层面解决不了的，要及时向相关部门领导汇报，争取在最短的时间得到解决；三要与村支两委密切配合做好党的政策宣传。要积极宣传党的路线方针政策和各级党委、政府的各项支农惠农政策，如医保、社保的政策文件精神，充分发挥金融夜校和农民夜校的作用，让广大群众知晓、理解文件精神，增强贯彻落实的积极性、主动性，切实解决群众的后顾之忧。要了解掌握当地群众当前关注的热点难点问题，耐心细致做好群众思想政治工作，维护农村和谐稳定；四要加强信息反馈及时解决工作中存在的困难和问题。要认真做好工作信息反馈工作，工作开展得怎么样，为群众解决了哪些问题和困难，工作中还存在哪些不足和需要组织协助解决的问题，积极向地方党政领导建言献策，共同研究、理清发展思路。要加强与选派单位的信息反馈，让联社党委掌握驻村干部的工作动态。