农行遵义分行工会荣获总行“模范职工之家”称号

近日，农总行授予遵义农行工会“模范职工之家”荣誉称号，是贵州省分行唯一一家获得该项荣誉的单位。获得这一殊荣，不仅体现了遵义分行党委高度重视工会工作，全力推进“职工之家”建设的付出和努力，更是对该行着力加强企业文化建设，落实“六件实事”，以优秀文化凝聚人心、振奋士气、促进发展的充分肯定。《贵州日报》、新华网、共产党员网还分别对遵义分行的职工之家建设进行了报道和转载。

加强工会组织建设

全行加强对工会工作的组织领导，工会下设了女工委等专门的委员会，并安排对工会工作富有热情、思路开拓的员工参与工会工作，为工会顺利开展各项工作提供了组织保障。同时，坚持职工民主管理制度，按时召开职代会或职工大会，做到重大事项必须通过职工代表大会审议；充实和丰富职代会内容，落实职工知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权，不断提高职代会的质量和实效；坚持民主评议领导干部，并将评议结果与干部的考核、任用相结合；坚持行务公开，成立了行务公开领导机构和监督组织，制定了实施方案和行务公开制度，建立了固定的公开栏，并做到及时和多形式公开，进一步推进工会工作制度化、民主化、透明化，实现了工会工作的有序稳步推进。

深入推进企业文化

同心同德、同心同向、同心同行，全行通过全面开展企业文化建设，使广大干部员工在思想上团结一致，创造了全行上下“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。在企业文化建设中，工会从营造积极向上文化氛围的目标出发，加强职工活动阵地建设，先后建立乒乓球、篮球、羽毛球、健身舞蹈等8个文体协会，开展丰富、健康的员工文体活动，坚持行领导带头、职工参与、参加人数超过1500多人次，达90%以上。市分行舞蹈协会组队参加了遵义市、贵州省妇联举办的广场舞（木兰拳）比赛，取得了第二、第一名的好成绩；成功举办全行职工乒乓球比赛和遵义市首届“农行杯”五人制足球邀请赛及篮球邀请赛；员工自编、自演舞蹈《红色娘子军》等节目得到上级行和银行业协会以及社会各界的好评。

倾力打造学习型分行

全行始终把职工培训作为提高员工素质的重要工作，认真组织干部员工学习十八大、十八届三中、四中全会精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，在全行兴起学习的高潮。制定了年度培训计划，采取“请进来、走出去”的方式，先后开展了劳动竞赛、岗位练兵、中青年员工培训及新技术培训活动。同时，坚持上班半小时“晨学”，下班一小时“夕学”，工作效率和工作质量有了明显提高。

全力构建和谐型分行

树立群众意识和强化职工问题无小事的观念，坚持为职工办实事、解难题，依法为职工办理了医疗保险，开展职工健康体检、送温暖、结对帮扶活动，为每位职工定制生日礼物、发送生日贺卡。始终坚持节假日作慰问，即每逢重要节日对“离、退、病、困”职工必访，传统节日对一线员工必访，职工患病住院必访，职工家里有红白喜事必访，职工有思想情绪必访，职工有家庭矛盾必访，搭起了单位与职工的情感桥梁。

竭力创造效益型分行

秉持“建家就是建行”的理念，全行通过“职工之家”的建设全面助力业务发展。2014年综合考核排名提升三位；各项存款和个人存款日均增量排名四大行之首，增量占比分达到54.06%和40.26%；各项贷款余额136.66亿元，较年初增加22.49亿元，创历史最好水平。实现拨备前利润5.28亿元，实现安全经营。2015年，业务发展又迎来了开门红，截止一季度，存款时点较年初增加21.39亿元；存款日均较去年增加16.14亿元；各项贷款较年初增加15.46亿元；实现拨备前利润1.61亿元，较同期增加1081万元。