建行分行对合规操作表现突出的员工给予奖励积分

    日前，遵义市分行决定，对赵春梅等18位同志分别给予奖励积分5分，以表彰他们在1013年的工作中坚持合规操作做出的突出成绩和表现，并按《中国建设银行遵义市分行工作人员奖励积分管理实施细则》的规定，兑现奖励积分增发绩效工资各500元。
 
    这次对18位员工实施的奖励积分，是依据省分行对2013年度柜员经办业务数据的统计，符合“柜员业务操作笔数（业务量）超过省分行相同岗位个人的业务平均笔数（业务量），且差错率低于全省建行同期、同类业务平均差错率，并未受到违规积分、扣减绩效及以上处理”的奖励积分条件进行统计评出的，他们在2013年的业务操作中认真贯彻落实内控案防工作要求，自觉遵章守纪，坚持合规操作，为积极推进我行内控案防建设做出了突出成绩。市分行希望受到奖励积分表彰的员工，谦虚谨慎、再接再厉，继续发扬成绩，发挥模范引领作用，在业务操作中坚守合规操作，注重案件风险防控，积极开拓进取，进一步提升工作质量，为我行在新的一年里转型创新，持续发展中做出更大贡献。