中国邮政储蓄银行遵义市分行率先圆满完成省分行后备干部选拔工作

为了加强我行后备干部队伍建设，选拔优秀人才，加强干部培养，建好人才梯队，建立我行后备干部队伍信息库，10月9日下午，市分行人力资源部协助省分行率先圆满完成遵义片区后备干部竞聘选拔工作，省分行人力资源部李萍总经理、市分行行长郑守刚、副行长杨明杰、周群等领导对竞聘员工进行了面试。

邮储遵义市分行领导与参考人员合影留念

此次后备干部选拔考试，全市分行共有16人参加报名，有6人通过考试进入面试环节。面试采取主题演讲及答辩的方式进行，重点考察了员工的自我认知、竞争动机、表达能力等。面试后，李萍总经理及行领导对参加面试的员工提出了殷切的希望，并强调省分行将制定相关的培养措施，对竞聘成功的后备干部建立档案，健全相关考核体制。     

后备干部是企业最重要的储备资源，建立后备干部库，并对有发展潜力的员工进行培养，不仅有效激励员工不断奋发进取，更为将来我行业务、规模扩展时，及时配备干部资源提供了有力的保证，此次后备干部总成绩将在全省各地州全面完成后公布。