着眼细节关爱 营造和谐氛围——建行遵义分行从关爱员工入手推进“创先争优”活动

建行遵义市分行党委在“创先争优”活动中，始终将以人为本、关爱员工作为学习实践科学发展观、开展“创先争优”活动的重要举措深入贯彻和执行，通过不同途径、着眼细节办实事，营造出相互关爱、共同奋斗的和谐氛围。
    一、拉近沟通距离  倾听一线心声
    在开展“创先争优”活动以来，建行遵义分行以关爱基层员工、构建和谐团队为切入点，从一点一滴的细节着手，努力创造“家园文化”。今年以来，面对市场竞争激烈，基层员工感到营销任务较重的局面，行领导及部门除积极联动支行配合营销外，还分批到各支行指导帮扶，对检查出的的问题答疑解惑，就网点建设、产品营销、优质服务、风险防范、业务发展等内容进行工作指导、政策传导和交流沟通，了解员工们的心理状态，倾听员工的心声，切实解决员工在思想、工作和生活中遇到的困难；城区监察特派团队参加网点晨会，开展合规警示教育；风险部短信提示业务风险点；个银部针对网点常见问题结合案例进行培训；有了市分行面对面的关怀，有了近距离的心与心的沟通、手把手的指导，员工们对于市分行的决策有了更多的理解与支持，增强了工作责任感。
    二、举办心态讲座 组织业务培训 
    为了帮助员工塑造阳光心态，引导员工提升心理资本，助力员工身心和谐健康成长，市分行工会专门邀请了遵义市政协副主席、遵义医院曹建林副院长为城区员工举办了一场“健康知识、心理减压”讲座，教会大家如何在高负荷、快节奏的工作状态下，调试自己的心态，保持工作的激情。同时针对基层员工遇到的业务瓶颈，由人力部牵头，组织各个业务部门，制定有的放矢的培训计划，旨在提升员工解决问题的能力。
    三、关注员工成长  开展各类活动
    建行遵义分行党委高度重视员工队伍建设，积极搭建人才培养平台，通过召开新入行员工座谈会，讲解职业生涯规划、交流工作学习经验、对员工进行岗位轮换、下基层体验、压担子锻炼以提高员工综合素质，为员工成长成才创造条件；通过组织丰富多彩的团体活动，充实员工的文化和精神生活，增强了队伍凝聚力，如组织“党史知识竞赛”网上答题、开展党日活动、上党课、召开党员大会，接受革命传统教育，铭记历史、凝聚信念；通过评选表彰 “青年突击手”、“突出贡献员工和团队”、开展向先进事迹学习活动，引导全行员工“学习身边人、干好当前事”，努力形成崇尚先进、争当先进、积极进取、奋发向上的良好风气；通过组织“庆七一”文艺汇演，各支行和市分行各部门精心排练节目，以丰富多彩、特色各异的形式，展示遵义分行团结进取、高扬党旗、风正行远的精神风貌；通过对市分行部门及两城区支行在岗员工、离退休、内退员工进行身体健康检查，真切体现人文关怀；同时员工们还通过自发组织的羽毛球、乒乓球、摄影等兴趣小组，开展各类活动，释放员工压力和激情。