中信银行遵义分行：构筑风险防线 坚守合规底线

为不断提升金融从业人员的合规意识，防范案件的发生，2023年8月至2025年8月，中信银行遵义分行连续三年持续开展“讲整改”活动，在行内掀起了人人合规、事事合规、天天合规的风潮，为实现全行“零案件、零处罚”目标打下坚实的基础。

在“讲整改”活动中，我行以不同的主题开展了系列活动。一是合规文化宣导。通过组织员工诵读《合规倡议书》、学习《中信银行员工合规承诺书》《中信银行从业人员禁止行为规定细则（4.0版，2020年）》等活动，对合规文化进行宣贯，培植文化氛围，根植合规理念。二是强化问责管理。通过开展学习问责规定，传导从严治行，严肃问责的管理导向，从思想根源上提升全行员工的合规意识。三是开展警示教育。以身边事为素材开展警示教育活动，增强警示教育的真实性、亲历感，从而规范和纠正员工错误行为。四是强化履职管理。通过开展合规干部和合规经理学习《中信银行遵义分行内控合规干部及合规经理管理实施细则》（1.0版，2022年）活动，抓好合规干部和合规经理这一“关键少数”的职责履行，确保全年案防合规工作任务的全面完成。五是强基固本。通过开展学习《中信银行合规手册》，对各条线员工进行赋能，并结合内外部检查发现的问题开展讨论会，查漏补缺，强化合规基础管理。六是规范整改流程。通过开展学习《中信银行整改管理办法》活动，强化各责任主体的职责履行，确保整改工作流程化、系统化、规范化。七是确保活动取得实效。在活动期间，对合规知识全员应知应会进行了测试，全员检验合格，取得良好学习效果。

2025年，我行将持续开展“讲整改”活动，不断提升内控合规工作管理水平，强化合规文化宣导，根植合规理念，提升员工合规意识，为分行高质量发展保驾护航。