良好家教家风，助力向上向善

《礼记•大学》中说：“所谓治国必先齐其家者，其家不可教而能教人者，无之。”习近平总书记在会见第一届全国文明家庭代表时讲话中提到：“无论时代如何变化，无论经济社会如何发展，对一个社会来说，家庭的生活依托都不可替代，家庭的社会功能都不可替代，家庭的文明作用都不可替代。我们要重视家庭文明建设，努力使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，成为人们梦想启航的地方。”习近平总书记希望大家注重家庭、注重家教、注重家风。

古人云“积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。”正如习近平总书记所说，我始终认为家庭是人生的第一所学校，而家风家教则是塑造人格、锤炼品格的基石。在工作中，我愈发感受到良好的家风家教对个人职业素养的深远影响，它不仅是一种家庭文化的传承，更是一种精神力量的延续。父母应该把美好的道德观念从小传递给孩子，引导他们做人的气节和骨气，帮助他们形成美好心灵，促使他们健康成长，长大后成为对国家和人民有用的人。

我身在一个普通家庭，父母虽不善言辞，却用行动诠释了 “踏实做人、认真做事”的家风。父亲常说：“做事要对得起良心，工作要对得起岗位。”这句话一直烙印在我的心里。工作以后的我始终铭记家庭教诲，无论是处理工作细节还是面对突发问题，都将责任意识放在首位，我认为责任担当意识往往始于家庭教育的点滴积累。

作为一名银行基层网点员工，面对客户需求时，我始终坦诚沟通，面对团队工作时，我始终凝心聚力。良好家教赋予我的共情能力，是工作中协作的润滑剂。一个企业的凝聚力离不开团队中每一位成员的真诚相待，学会换位思考能力，主动协调各方诉求，事情就成功了一大半。

“不贪捷径，不惧挑战”是家庭对我的训诫。反思初入职场时，自己曾因追求效率而忽视流程规范，导致工作出现疏漏。于是就不断调整自己的工作方式，在遵守制度与创新突破间寻找平衡点，我理解到规章制度不是束缚，而是企业与家庭共同守护的“底线工程”。

企业是放大的家庭，家庭是缩小的企业。工作中的敬业精神，源自对家庭责任的深刻理解，企业的发展壮大，也需要每个“小家”的支持。这种双向赋能让我认识到，优秀家风不仅能提升个人职业素养，更能通过每位员工的实践，汇聚成推动企业向善向上的磅礴力量。

良好的家风如同一个无形的指南针，指引我稳稳前行，助力我向上向善。我们既是家庭美德的传承者，也是企业精神的践行者。唯有将“小家”之教与“大家”之责深度融合，才能在岗位上书写使命担当。