省劳动关系和谐企业创建活动领导小组到汇川农商银行 进行实地核查“贵州省劳动关系和谐企业”创建情况

12月3日，省劳动关系和谐企业创建活动领导小组第一组，由省总工会权益保障与法律工作部部长杨宪忠带队到汇川农商银行就创建“贵州省劳动关系和谐企业”工作进行实地核查，遵义市总工会副主席江君莲一行陪同。核查内容共设8个考核项目、24项考核内容。考核项目涵盖严格遵守劳动保障法律法规、保障职工合法权益；建立完善企业民主管理制度；严格执行国家和省有关劳动安全、职业卫生的法律法规等方面。

座谈会上，汇川农商银行工会主席罗勋作了《发挥劳动关系示范效应 实现劳资双方和谐共处》的报告，向核查组详细介绍汇川农商银行创建“贵州省劳动关系和谐企业”的具体做法。

在会上，核查组一行充分肯定了汇川农商银行创建“贵州省劳动关系和谐企业”的工作，并就资料检查情况以及发现的问题与我行进行了交流。杨宪忠强调：一方面构建和谐劳动关系是促进企业发展，维护职工权益，最大限度增强企业凝聚力的重要因素。二是汇川农商银行要充分发挥职代会的作用，在职工代表的推荐上，要充分考虑代表的广泛性，会前要精心准备，发动员工撰写提案，让职工代表大会真正成为职工群众当家作主参加企业经营决策、管理、监督干部、行使民主权利的权力机构。

（省总工会权益保障与法律工作部部长杨宪忠）

遵义市总工会副主席江君莲表示，汇川农商银行是2019年遵义市总工会推荐的唯一一家申报企业，她希望汇川农商银行根据核查组提出的建议进行完善，争取获得“贵州省劳动关系和谐企业”称号。

（遵义市总工会副主席江君莲）

汇川农商银行党委委员、副行长（主持经营层工作）付小洪对核查组一行的指导表示感谢，汇川农商银行将根据核查组提出的建议，立即查缺补漏，积极构建和谐的劳动关系，实现员工与企业共同发展的良好局面。