明确定位 转变作风 强化执行 贵州银行遵义分行“三化”要求力争条线工作上新台阶

6月11日下午，贵州银行遵义分行办公室召开专题部务会，就怎样明确定位、转变作风、强化执行，力求分行办公室条线工作上新台阶开展了充分的分析、讨论和总结，为下一步工作厘清了思路和方向。

习近平总书记谈办公室工作，第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“杂”，事务繁杂；第四是“难”，难度很大。结合分行办公室实际，针对办公室存在的问题，贵州银行遵义分行办公室就新时期、新环境、新要求下条线工作进行了明确的定位：

第一个定位是窗口。办公室作为全行工作的一个窗口，别人看行里的工作看哪里？就是看办公室。全行机关工作人员的服务态度、工作作风、工作效率、工作成效如何，都是通过我们这个窗口反映出来的。第二个定位是枢纽。办公室是枢纽，肩负确保全行正常运转的职能。办公室的主要工作就是办事办文办会三件事。一是办事。无论是领导交办的事情还是常规性工作，一定要严谨，一定要有效率，要善于沟通协调。办公室跟各个部门沟通协调，不要居高临下，遇事要多商量。二是办文。特别要加强对全行系统的办文规范。必须一级对一级行公文；行文要严谨规范、突出问题、切中要害。三是办会。不管大会小会，细节决定成败。从材料的准备、会场的布置、会议服务等都须谨慎规范。第三个定位是参谋。不仅要给行领导提供信息，还要提出建议，多给领导选择题而不是填空题。比如，针对一件事，建议部门负责人、分管行领导怎么办，不能总说“请领导定”，要提出建议。对文件精神，要有自己的想法。

为切实转变作风、强化执行，办公室工作人员要从以下四个方面加强修养、提升素质和能力。一是工作态度，办公室同志的工作态度一定要好。脸要好看，门要好进，事要好办；二是工作作风，领导交办的事要有回音，强化执行力；三是工作能力。办公室的同志基础好、素质高，但更重要的是要继续学习、提高能力。银行工作第一是抓发展，办公室的同志必须熟悉金融工作，知晓全行经营动态，熟悉党建工作，熟悉办公室的具体业务工作，各位同志要对部门的业务了然于胸。通过自查自纠，改变工作作风，抓实工作，理出措施，提出要求，对上加强工作汇报，部门间加强横向沟通，对支行加强培训指导，吃透上情同时摸清下情，成为行家里手。四是严肃纪律。办公室的同志在领导身边工作，一定要把纪律和规矩放在首位。该请示的请示，该汇报的汇报，该保密的保密，重大问题层层请示，不得擅自做主、不得先斩后奏。严管就是厚爱，大家一定要严以律己。

为树立好良好的窗口形象，力促办公室工作上新台阶，对办公室工作提出“三化”要求：

一是规范化。从中共中央办公厅到地方，再到办公室，工作都有一整套的规范，要按规范开展工作。

二是制度化。无论做什么工作，各个部室都有自己的制度，不能口口相传，把工作变成“非物质文化遗产”，一个人走了，这个部门的工作就不知道怎么干了。管理一个部门、一个团队首先要讲思路、教方法，然后提要求。制度化，就是要把制度建起来，用制度管人管事。

三是科学化。一项工作，规范有了，制度有了，但它不科学，效率仍然不会高。我们要做到开短会、写短文、讲短话、多调研、勤思考，科学合理地开展办公室工作。

另外，办公室全员须坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德情操，不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。以全新的精神风貌迎接更大的挑战，开展好办公室条线工作，为全行经营运营提供最强有力的后勤保障和支撑。