绥阳农信念好“六字”真经 助推转型发展

2018年以来，绥阳县农村信用合作联社在省联社党委和省联社驻遵义市党工委的正确领导下，在地方党政的大力支持下，在监管部门的悉心指导下，以党建统揽全局，念好“六字”真经，助推转型发展。

“严”字当头，全面从严治党治社

联社坚持围绕中心、服务大局，始终把政治建设摆在首位，落实党“两个责任”，严肃党内政治生活，强化廉洁警示教育，加强责任追究，按照省联社督办事项要求，22人次受到党纪政纪处分，处罚金额31.5万元。认真开展“治理、整顿、规范”活动，对柜面操作、信贷管理、标准化服务开展合规检查，规范经营管理，强化流程建设，全年共计开展专项检查12次，处罚979人次，金额10.74万元，将依法依规、从严治社落实经营管理的具体环节中去。

“学”以致用，筑牢信仰之基

始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。一是利用党委会、中心组学习、周例会、“三会一课”等，把党的声音传递到支部、机构、员工，加强思想政治教育，凝聚改革发展合力。二是通过开展爱国主义教育观影、警示教育等，加强理想信念，严守纪律规矩。三是开展学习阅读党规党纪书籍，强化理论武装。年度召开党委会、中心组、党员大会学习75余次，业务运行分析会、周例会47次。

“强”化组织，夯实党建基础

一是将党建与业务融合，秉持“抓党建、强管理、促发展”的理念，在结合、融入、渗透上下功夫，积极探索党建与业务深度融合的管理模式，推动党建工作与中心工作思想同心、目标同向，有效推进党建、管理、发展三位一体协调推进。二是加大支部阵地建设，打造“信合之家”。三是坚强战斗堡垒作用。加强支委领导班子建设，对2个支部进行换届调整，对9名支委成员优化；按照“双培养”工程，培养发展对象2名，发展党员2名；严格落实“三会一课”，认真开展组织生活会、谈心谈话和“主题党日”活动，规范党内政治生活。打造省联社党委“样板党支部”1个、遵义党工委“样板党支部”1个、遵义党工委“标准化党支部”3个。

“转”变作风，营造良好氛围

一是开展“作风大转变，信心大提升”与治理整顿规范管理年专项活动。二是畅通客户信访举报、问题反馈渠道，设立举报信箱，在行政村悬挂阳光信贷监督牌，让信贷在阳光下运行。三是开展作风效能网络评议，通过部（室）互评、部（室）评机构、机构评部（室）的形式，畅通沟通交流渠道。四是改进调研作风，精简会议活动，提高办文办会质量，大兴调查研究、真抓实干、勤俭节约之风。五是组织开展警示教育，筑牢员工拒腐防变的思想防线。六是保持反腐败高压态势，运用监督执纪“四种形态”，约谈39人次。七是加强不良压降，强化与公、检、法等沟通协调，约谈不良企业和个人53次，全年累计收回不良贷款2.4亿元。

“建”章立制，激发内生活力

通过召开专题讨论会，研究加强和改进全面从严治党治社的工作措施，提出由“规模型”向“效益质量”转型升级。强化“规范年”和“合规管理年”建设，建立完善党建、薪酬、财务、合规、二次考核、家访等奖励制约和管理机制，倡导并实施全员营销，不断激发干部员工干事创业动力，年度完成制度“废改立”89个，基本完成中层管理人员竞聘和员工轮岗工作。

“创”新载体，争创五型企业

注重企业文化打造，不断创新活动载体，优化企业文化建设。一是发挥工会作用，开展“三八”妇女节特别活动，全社女职工首次体验了组织带来的幸福感。二是开展了雷锋日无偿献血、爱国主义主题日教育、“新时代农村金融辅导员”评比、“五四”员工技能竞赛、建党97周年户外素质拓展等10余项活动，团结干部职工创新进取、岗位建功。三是畅通员工诉求渠道，通过领导走基层、周例会、每月工作情况报送等，及时收集职工群众关于改革发展、薪酬福利等方面的意见建议，切实帮助基层破解难题，关心职工生活，营造和谐稳定发展局面；四是组织开展扶贫日募捐、员工互助捐赠、“三八”妇女节、“3·5雷锋日”无偿献血、员工户外素质拓展、中层管理人员能力提升培训、三级家访、生日慰问、体检等活动，开展家访270余人次，交心谈心81人次，向全社308名员工定制生日贺卡，关心员工、爱护员工，增强主人翁意识，凝聚发展合力。五是通过支部主题党日，组织开展汇报一个“难点”、分享一个“亮点”、收集一份“经验”，解决一个“难题”等主题大讨论活动，推进党建活动与业务发展深度融合。六是坚持“党建带团建”。组织团员青年认真学习党的十九大报告，扎实开展“两学一做”学习教育，组建书法、绘画等兴趣小组，引导教育青年员工砥砺品质、发挥作用。七是强化舆情管理和宣传。建立舆情监测报告制度，营造良好舆论氛围；重视正面宣传报道，全年撰写党建信息81篇，被县、市、省级媒体和网站报道44次。八是不断加强技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型企业创建，2018年初获得“全省文明单位”。

党建引领业务稳中向好，经营环境不断优化，党建扶贫成效显著。一是实现了党建与业务的有机融合，作为高风险机构，始终坚持有保有压、有扶有控的原则，加强不良贷款的清收，由规模速度型向质量效益型转变，促进联社转型发展；截止2018年11月末，各项存款余额为57.81亿元，较年初增加1.2亿元，其中储蓄存款较年初增加2.96亿元，各项贷款余额为42.47亿元，比年初增加7005.08万元。二是团结了干部职工，增强了干事创业凝聚力。三是增强了与地方党政的沟通联系，争取各类政策支持。四是加大党建扶贫，选派中层干部到村开展驻村，结对扶持枧坝镇黄鱼社区、务川县分水镇天山村，开展义务教育均衡发展帮扶，助力脱贫攻坚。五是在全县外围环境打造上取得了新突破，得到县委、县政府的高度重视，县各部门联系更加紧密。