红花岗农商银行组织召开全员职工大会

岁末将近，为团结全行员工努力完成“百日攻坚”目标任务，顺利完成年终收官工作，红花岗农商银行于12月13日召开全员职工大会，安排部署各项工作，在岗职工近四百人参加了会议。

会上，行长朱斌作了2018年11月业务运行情况分析，向全行职工通报我行现在的业务运行状况。通过对存贷款现状的剖析，对财务各项指标的解读，与兄弟行社的对比，达到对比找差距、分析找原因的目的。经营管理层其他分管领导分别就各自条线的工作进行了安排和强调。

党委书记谢俊江对会议进行了总结。他首先激励大家在岁末年初之际，不要放弃冲刺任务目标，更不要想着今年不完成任务可以降低来年的考核基数。今年的任务能否完成，事关今年全行绩效工资水平和来年工资基数，事关四百多号员工、四百多个家庭的切身利益，于情于理，我们都必须完成年末各项任务，任何时候都不言放弃！尽管我行各项业务从整体情况来看与兄弟行社对比有些差距的，但是将工作细化到每一个支行，我们的差距就不会太大，大家要有信心！

针对年末各项工作，谢俊江向全行提出了几点要求：

一要围绕“百日攻坚”，完成目标任务。他强调，做好我们当前的工作，首当其冲是要完成“百日攻坚”任务。存款组织上，要努力、合规吸收存款，完成万元储蓄账户任务，不要担心明年考核基数问题，遵义的市场很大，明年我们可以继续发力。贷款发放上，不能因接近年末而放松，要用好今年合意贷款规模，为明年新增贷款打基础。不良贷款和收入指标上，要以时不我待的紧迫感，做到应收尽收。

二要坚定发展信心，谋划企业未来。过去因不良贷款负担和内部管理而陷入经营困难，这是坏事，也是好事，说明我们的提升空间比较大，完全可以在经过一段时间的努力后让指标向好。我们将逐步健全管理制度，完善考核机制，采取多种措施对不良贷款降存控新，在把控风险关键点的前提下快捷灵活办理增量贷款，以黔农宝四个系列产品为抓手吸收储蓄存款，做实基础市场。

三要提高思想警惕，正确对待案防。案防就在我们身边，如果思想不重视，行为不严谨，有可能一件小事就会引起案件。总行对于不执行制度或不执行规章的，合规风险部将按月进行通报，按照规定进行处罚。从2019年开始，第一、三季度的案防会议，要播放我行员工的违规操作视频，对大家进行合规教育；第二、四季度由纪检监察室播放警示教育片。

四要保持洁身自好，远离违法犯罪。全行职工要保持警惕，不能放松自我教育，不要被客户绑架，也不要被别人所钳制，时刻保持头脑清醒，做一个对得起社会、对得起单位、对得起家庭、对得起自己的人。

五要注重细节防范，确保安全生产。各营业机构要注重财产安全、人身安全，及时做好防盗、防抢劫、防诈骗、防火灾工作，确保安全经营。同时做好扫黑除恶专项工作，层层签订责任状，人人学习知识点，认真做好专项排查。

六要群策群力思考，积极建言发展。我行全面启动以“单位的发展，我们怎么办”群策群力大讨论活动，希望大家端正态度，思考要怎么走好未来的路，针对2019年内部管控、机制建设、业务发展等方面的工作提出具体意见和建议。

最后，谢俊江勉励全行员工要静下心来思考、沉下身来实干，以积极的做事态度和饱满的工作热情，实现自己的人生价值，获得别人的由心尊重，传播社会的正向能量。相信在省联社、遵义审计中心、兄弟行社以及区委、区政府的大力支持下，在全行员工的共同努力下，红花岗农商银行一定可以用一段时间解决好当前的困难和问题，逐步营造新气象、创造新业绩、迈向新征程、实现新期盼。