贵州银行遵义分行创新为贵银“新家人”量身打造入职培训

“这些课程都是精心设计的，让我们很快转变角色，一下子就溶入了贵银这个大家庭。” 毕业于四川大学的李雪彤将此次学习的收获和感受写进了培训心得中。

为更好地谋划新员工的职业发展，使其全面学习我行相关业务知识，遵义分行创新新员工入职培训方式。

此次培训紧紧围绕“企业文化”和“实用技能”两大主题进行。课程设计摒弃原来“我讲你听”的方式，创新通过前期与新学员座谈调研后，结合新员工特点，量身打造7门围绕“实用点钞、反洗钱、薪酬管理”等课程内容，以确保每位学员通过学习后能在实际工作中学以致用、用以促学。此次培训让贵银“新家人”更好地了解了贵银文化。“这些课听起来很过瘾，内容也很丰富，大家的认可度高，让我们很快就融入了贵银家园，感觉身份一下子就转变了。” 学员们纷纷表示，培训课程设计很对胃口。

本次创新，是遵义分行进一步践行利用内训师队伍，结合实际情况，开发入门级、初级教学课程工作的有效探索，下一步分行将持续探索培训新模式，以更好提升培训能力，助力业务和人才发展需求。