桐梓农商银行召开外包大堂经理入职见面会

4月17日上午，桐梓农商银行13名外包大堂经理入职见面会在六楼会议室召开。总行经营层负责人樊中强、副行长苟明霞、上海领时人力资源服务有限公司贵州运营中心负责人刘燕铭出席会议并对新入职大堂经理提出希望和要求，总行人力资源部和城区支行负责人参加了见面会。

会上，刘燕铭对大堂经理提出了三点要求。一是希望大家上岗以后把培训期间老师教授的内容学以致用，在工作中实践下去，为桐梓农商银行网点转型、服务提升、营销加强添砖加瓦；二是希望到达工作岗位以后按照网点要求做好本职工作，团结支行同事，加强学习，主动请教，尽快融入到团队；三是规范着装、注重仪容仪表，提升桐梓农商行网点大堂经理形象，遵守作息时间，认真履行职责。

接下来，苟明霞对新加入农信团体的大堂经理表示热烈欢迎，对他们今后的工作，提出了四点要求：一要加强学习，按照大堂经理工作职责开展好本职工作；二要提升服务技能，了解产品，宣传产品，服务客户，挖掘客户；三要加强风险防控意识，依法合规开展工作；四要珍惜当前工作机会，努力实现自身价值。

最后，樊中强指出，我行的前身为桐梓县元田区元田乡信用合作社，成立于1952年初。2004年12月实施统一县级法人改革，2005年4月正式挂牌成立，由省联社领导和管理。全辖31个固定营业网点（含2个小微企业金融服务中心）和1个便民服务支行，在岗员工近400人。截至2018年3月末，各项存、贷款余额均接近当地金融机构存贷款的一半，是县域服务网点和从业人员最多、服务范围最广、支农支小力度最大的地方金融机构。他强调，我行取得今天的发展成绩，得益于我们始终坚持“立足县域，服务‘三农’、服务社区、服务中小微企业”的市场定位，始终秉承“根在农村、命在农业、情系农民”的经营理念，方便、快捷的服务赢得了广大客户的好评，因此，我们必须做好“高质量、高效益和广覆盖”的服务工作。如何做一名合格优秀的大堂经理，他殷切的希望大家务必做好以下六个方面：一要真诚待人，真情服务，服务要讲情感，服务要讲规则；二要勤奋工作，用心工作，在工作岗位上体现自己价值；三要努力提高外包员工的归属感，外包员工应清晰认知自己在工作中角色定位，正确解决好自身思想观念的导向问题；四要追求卓越，在大数据背景下，要尽快融入到机构的发展中，每一项工作都要认真完成，以追求卓越的韧劲追逐自己的梦想；五要学会积累，学以致用，“积跬步，至千里”，突破“小我”的局限，厚积薄发，实现自我超越。

据悉，该批大堂经理以外包方式用工，由上海领时公司负责培训管理。会上，新入职的大堂经理进行了简单的自我介绍。他们表示，能成为上海领时公司的一员来到桐梓农商行工作，感到非常荣幸和骄傲，在工作中一定遵守单位的规章制度，积极向各位老员工学习业务知识，努力完成单位安排的工作任务，尽快融入到这个大家庭，为桐梓农商行的发展作贡献。