省联社驻遵义市党工委到绥阳联社开展2017年度党建工作目标考核

1月17日，由省联社驻遵义市党工委委员、遵义审计中心副主任李显华为组长，非现场审计部经理马成相、现场审计部负责人王登武、综合部罗文为成员的党建工作第二考核组，到绥阳联社开展2017年度党建工作目标考核。考核组在联社北大街二楼会议室开展了党建工作考评会议，联社党委班子成员、风险总监，部分部（室）和网点负责人代表、党员代表和员工代表共计33人参加。

会上，李显华对考评工作作出要求：一是要高度重视，认真对待。以高度的政治责任感配合做好各项考评工作；二是端正态度，积极配合。要有必要的办公场所，积极配合提供考核资料；三是要真实反映，客观评价。真实反映单位党建工作目标实绩；四是考评组要坚持原则，实事求是。按照规定程序和要求开展工作，为联社发现问题、掌握情况提供窗口，达到以考核促工作、强管理的效果。

考核组按照《省联社党委关于印发贵州省农村信用社2017年度党建工作目标考核办法的通知》（黔农信党发〔2017〕21号）要求，通过召开会议的形式对联社年度党建工作进行了测评和谈话，通过实地走访、查阅资料等方式，对联社落实全面从严治党，加强党组织全面建设、作风建设、文化建设、文化与党建有机统一、共青团建设、领导班子及人才队伍建设、廉洁自律与反腐败工作、舆论宣传等七大方面44项工作进行了全面考核，并严格对照考核要求对联社推动基层党组织党建管理创新工作进行行了评价考核。

2017年，在省联社党委、省联社驻遵义市党工委的正确领导下，在地方党政、监管部门、社会各界的关心支持下，绥阳联社按照“围绕中心、服务大局”，充分发挥党建统揽全局的作用，坚持“三个不变”原则，主动融入“两大战略”，创新工作方法，细化工作措施，落实目标责任，增强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设，为联社改革发展营造风清气正的良好氛围，稳步推进农商行改制，持续推动各项工作任务目标实现可持续健康发展。