2017年4月6日,为期两天的道真联社城区客户经理选拔考试在县联社七楼会议室圆满收官。
随着同业竞争日趋激烈,推进人力资源精细化管理势在必行。作为银行业一线的先锋军和主力军,客户经理在业务拓展、客户关系维护、企业增效等方面的职能作用变得愈发突出。
为进一步培养壮大客户经理队伍,县联社以“人尽其才,才尽其用,人事相宜”为出发点,坚持“资格认定、业绩优先、优胜劣汰”原则,以城区机构为试点,开展城区客户经理选拔考试。本次考试采取百分制,共分为笔试、面试、民主测评三个环节,各占权重30%、40%、30%。
此次考试共有25人入围面试环节。面试中,选手们结合工作实际,就“道真联社目前面临的困难与挑战”、“作为客户经理应如何开展工作”两个问题谈体会、话发展、谋思路,纷纷表达了作为一名信合人对当前工作的思考。
据悉,本次考试最终结果将根据考生综合分排名情况于近日揭晓。得分在60分以上的按分数高低依次使用。获得客户经理资格未使用的,纳入客户经理后备人才库管理,有效期一年,待职位空缺时递补。