工行遵义分行认真做好“职工之家”建设工作

2015年，为调动和激发工会干部的积极性、主动性，切实增强基层工会组织的凝聚力、吸引力，认清新形势，把握新常态，充分发挥工会主力军作用，工行遵义分行根据《贵州省分行工会开展建设“职工之家”活动实施细则》的通知相关要求，制定《2015年遵义分行工会创建“职工之家”规划及实施方案》、《2015年遵义分行工会职工之家“会员评家”实施机制》，明确创建工作领导小组、小组成员、总体建家规划及创建民主之家的任务，有计划地开展建设模范职工之家活动。

该行根据“会员评家”机制，对全辖“职工之家”建设进行评比和表彰，把建立“会员评家”机制作为新形势下全面深化职工之家建设的重要措施，努力把基层工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位和职工信赖的职工之家。

为加快职工之家建设，搭建职工关爱平台，增强员工队伍凝聚力，该行对照职工之家建设标准，完善基础设施配套工作，进一步健全各项管理制度，推动职工之家建设上层次、上水平。同时，该行以职工之家建设为抓手，发挥职能作用，进一步加大职工之家建设投入，有针对性地解决职工之家基础设施、增加职工食堂必要生活设施，改善员工就餐、健身、学习和生活环境，满足多层次的精神文化需求，定期组织开展小型多样的活动，营造浓厚的文化氛围，使员工满怀激情，舒心工作，更好地解决员工的后顾之忧。

该行要求全辖单位对“职工之家”购置物品进行登记并建立台账，要求各单位进行自查，系统工会组织专人进行抽查。全辖建立职工之家（小家）场所设施维护、保养和安全检查等制度，安排专人负责日常维护、保养和管理，加强硬、软件设施建设。建立职工活动室、阅览室，为员工添置文化娱乐设施，不断丰富员工文化生活，为“职工之家”创建创造良好条件。

遵义分行明确职工之家专项维护资金主要用于职工之家（小家）维护、更新，以完善职工食堂、活动中心、职工书屋等生活设施为主，进一步加强“员工生活功能区”建设，全面提升使用效率。