汇川农商行对新提拔中层管理人员进行任前谈话

2月17日，汇川农商行总行对新提拔任命的中层管理人员开展任前谈话，总行行长刘永鹤、纪委书记、监事长吴玉洪出席并对新提拔干部提出工作要求。

“我代表总行领导班子祝贺大家，是你们通过自身工作的努力，积极参与总行人事制度改革，走上了中层管理人员岗位，也亲身感受到了总行选人用人原则和标准，开展今天的任前谈话，是希望、是鼓励、是提醒，让任命的干部在自身的职业生涯中走得更好，走得更稳，贡献更大。”刘永鹤几句语重心长的殷切寄语让大家感受到了责任和担当。

刘永鹤对新提拔中层管理人员提出了要有三种意识、四颗心、五种能力的工作要求。一是要提高认识，牢记职责。中层管理人员既是决策者，又是执行者，要时刻牢记自身的职责而不是职位，正确定位自身角色，优化配置岗位资源，不折不扣完成上级交办的各项工作任务。二是要顾全大局，不辱使命。要坚持政治纪律，以身作则，树立大局意识、全局观念，大胆管理，带领员工直面困难和挑战，迎难而上，奋力攻坚。三是要勤学善思，知行合一。要不断加强学习，更新知识，指导实践。四颗心就是要有感恩之心、责任之心、平常之心、进取之心。要感恩家庭的支持，感恩组织的培养，感恩客户的支持。要坚守责任，务实求真，以强烈的责任心，不断激发工作激情和动力。要甘于平凡，埋头苦干，时刻保持健康平常的心态，正确对待自身的职位、权力，扎实开展好工作。要锐意进取，主动创新，全身心投入工作，以饱满的工作热情干事创业。五种能力就是要有学习能力、管理能力、执行能力、创新能力和抵抗诱惑的能力。要坚持终身学习，不断提高自我；配置好资源，大胆管理，促合规操作；不打折扣执行，促业务发展；坚守廉政底线，抵抗住诱惑，管好自己的一言一行；加强创新，促提质增效。

吴玉洪对新提拔干部工作和党风廉政建设提出三个方面的要求：一要严于律己，认真履职。二要守住底线，严以用权。三要凝心聚力，团结一心。要珍惜机遇和平台，尽快转变角色、进入角色，以钉钉子的精神和马上就办的精神，团结一致，全力以赴完成全年目标任务。

新提拔管理人员还纷纷结合自身岗位实际，分别进行表态发言，表示将廉洁从业、清白做人、踏实做事，并对如何开展好今年的各项工作提出了思路和想法，以全新的工作状态投入到汇川农商行的改革发展中，不辜负组织的关心和期望。