余庆县农村信用合作联社强力开展制度清理工作

为进一步巩固2011年“合规文化建设年”活动成果，落实《贵州省农村信用社2012年合规管理工作指导意见》，持续提升管理水平，培育合规文化，打造合规经营品牌，提高风险防控能力，增强综合实力和核心竞争力，加快改革发展步伐，根据银监部门、省联社和遵义办事处的安排部署，余庆联社对现行的各项内控管理制度和业务操作流程进行了清理、完善和补充。

一是成立了由理事长任组长，分管领导为副组长，机关各部门负责人为成员的制度建设工作领导小组。二是明确清理时限和清理内容。三是明确清理方式，本着清晰明确、便于理解、便于执行的原则，对原则性的制度进一步细化，增强可操作性，对不再适用的制度予以废止，对存在漏洞或不符合要求的制度重新修订，对制度空白的及时补充。四是落实责任，明确各部门负责人为本业务、条线的制度清理第一责任人，按照“谁制定、谁清理、谁执行、谁负责”的要求组织实施制度建设工作，并以此为契机，建立定期清理机制，形成有效识别合规风险，主动避免违规行为的良好内部控制机制，确保各项制度始终处于最优状态。

目前，已清理152项现行的内控管理制度和业务操作流程。