建行遵义分行积分管理受到总行检查组好评

8月2日，建行总行效能监察检查组到遵义分行开展效能监察工作检查时，对遵义分行的积分管理工作给予了充分肯定和好评。认为该项工作领导重视、措施有力、落实到位，管理精细、资料完整。
 
    今年以来，建行遵义市分行加强了对员工《轻微违规行为积分标准》的学习教育，积极采取措施，实施精细管理，认真抓落实。各业务条线和监督管理条线加强现场和非现场监督检查，发现问题及时进行积分处罚，违规必纠、违规即究、违规严究。市分行信息站从2月起每旬通报各机构积分情况，6月起每旬编发积分动态，及时通报每一起轻微违规行为，让每一次通报都起到敲一次警钟的作用。纪检监察部每季度进行积分数据分析和通报。为鼓励员工自查自纠，市分行研究制定了《遵义分行前台员工正向激励积分管理试行办法》，积极探索和建立积分工作的激励约束机制。上述工作的开展，促进了全行内控管理水平的有效提升，不断增强了员工遵守规章制度、严格合规操作的意识。各支行、部门主动自查自纠，主动进行积分，上半年机构积分明显减少。遵守操作流程，合规办理业务正在成为员工的自觉行动。