余庆联社对派遣员工进行业务技能测试

5月22日、24日，余庆联社组织派遣员工进行业务知识和技能测试。

余庆联社现有派遣制员工45名，为了进一步了解他们的业务技能状况，并针对存在的问题进行培训，提高他们的业务技能和服务水平，联社组织了这次测试。

此次测试分为临柜员工和信贷员工两次进行，县联社成立了领导小组，针对临柜和信贷员工工作的特性，分别制定了较为全面、科学的测试题，临柜员工测试内容为珠算，业务知识测试和手工点钞，信贷员工测试内容为珠算，业务知识测试，贷款合同、借据填制和撰写调查报告。

为了鼓励先进、激励后进，联社将对综合成绩前三名的员工进行奖励，对未及格的给予处罚，并在全县范围内通报。

通过此次测试，联社对派遣制员工的业务知识水平和技能情况有了一个较全面的了解，接下来将对他们进行有针对性的培训。今后，联社将把员工业务技能测试常态化，对各岗位、各年龄段的员工进行经常性的业务知识和技能测试，在全县员工中掀起学业务、练技能、“比、学、赶、帮、超”的热潮，切实提高员工的竞争意识，提升信用社品牌形象。