喜迎党的十九大奋力开创多彩贵州新未来

工人伟大，劳动光荣。过去的一年，脱贫攻坚首战告捷，经济增速位居前列，多条高铁建成通车，中国“天眼”建成投用，国家大数据综合试验区、生态文明试验区、内陆开放型经济试验区“落户”贵州……贵州发展令人振奋，而背后，凝聚着全省700万职工的心血和汗水、辛勤与付出。他们以高度的责任感、卓越的劳动创造和忘我的奉献精神，在平凡岗位做出了不平凡的业绩，奏响了一曲曲高亢嘹亮的劳动赞歌。

4月28日，省总工会在省委大会堂召开大会，对348名荣获贵州省五一劳动奖章和“工人先锋号”的先进集体和个人进行了隆重表彰。

当前，贵州正处在大有可为的重要战略机遇期，也是摆脱贫困的攻坚期、改革开放的窗口期和同步小康的关键期。省第十二次党代会明确：决胜脱贫攻坚、同步全面小康，奋力开创百姓富、生态美的多彩贵州新未来，是今后五年的奋斗目标。

开创多彩贵州新未来，根本目标是实现百姓富、生态美有机统一，根本路径是深入推进大扶贫、大数据、大生态战略行动。全省各级工会，要组织引领广大职工，做“三大战略行动”的支持者、实施者、推动者，做多彩贵州新未来的建设者、开创者、贡献者。

我们要认真学习、深刻领会省党代会精神，组织动员广大职工全力投身大扶贫、大数据、大生态战略行动，用双手谱写多彩贵州新未来的华美乐章；我们要继承发展、自觉践行劳模精神，让爱岗敬业、勇于创新、甘于奉献成为自觉行动，组织引领广大职工用劳动托起百姓富、生态美的光荣梦想；我们要大力弘扬工匠精神，让工作精细、业务精通、技能精湛、精益求精成为工作常态，组织引领广大职工用实际行动创造“贵州智造”的灿烂辉煌，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开！

而贵州银行就在其中。

贵州银行是以遵义、安顺、六盘水三家城市商业银行为基础合并重组设立的省级地方法人金融机构，是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业。自2012年正式挂牌成立以来，贵州银行以“行贵恒、成久远”为企业理念，立足“地方政府的银行、实体企业的银行、城乡居民的银行”的市场定位，以金融创新为“发动机”，以风险防控为“生命线”，扎根贵州大地！

一、助力同步小康

贵银为全省12个党建扶贫示范县各建立一支扶贫发展基金，总规模71亿元，目前已经投放40亿元；创新组建60亿元铜仁贵银武陵山扶贫投资发展基金、毕节贵银中科扶贫发展基金共50亿元等为贵州省2020年全面脱贫攻坚工作献上自己的一份力量。

二、金融创新

贵州银行作为城乡居民银行，我们深入居民，了解民众真正需要的金融产品，对比他行产品。开发出时间短、中高等收益、低风险的理财产品，我们通过理财产品收获关注度。 2017年1月我行推出“爱心存”“黔利存”两款深入人心，反响极好的定期存款产品，我们通过定期产品收获人气。我们帮助养老贷发放贷款6.7亿元，助力1.7万名贫困老人实现老有所养；开发乡村旅游贷、惠农贷、富农贷等产品支持农村经营户和农民脱贫致富，我们通过各方面帮助他人获得口碑！

在自助金融服务渠道上，贵州银行不断加大在贫困地区投放ATM、POS等自助机具的力度，努力将金融服务触角延伸到最基层的群众中去，打通金融扶贫的“‘最后一公里’路”。在金融产品扶贫方面，贵州立足贵州各地实际，组织专业队伍深入贫困的农村一线进行了调研，着重对贵州省情、各地市（））情甚至县情进行分析，推出了一批如“黔易贷”“循贷通”“银政通”“养老贷”等一大批符合贵州脱贫攻坚实际需要的金融产品，有力解决了一大批企业和群众的“燃眉之急”。

三、企业文化

2017年5月为大力弘扬五·四“精神，各支行也为活跃工作氛围开展了各项活动，贵阳南明支行举办”我的青春我朗读“朗诵比赛、 贵阳总行也举行了”挥洒青春共建贵银主题演讲比赛。观众在徐志摩的《再别康桥》中，去康河的剑桥边，听蝉鸣、看水下的青荇；参赛选手或是分享诗歌，或是分享在贵银成长中奉献的青春和激情，充分展示了全行青年员工的良好风貌，增进了青年同志的凝聚力。

2016年年末总行举行了大堂经理服务培训，进一步提升了服务“内功”。营业外时间各支行内部也会举行业务技能“大比武”活动、精彩地展现了员工业务技能水平和团队合作的精神面貌，实现比赛成绩和文明友谊双丰收，在全行形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

四、生活和工作

除了在银行的忙碌的工作外，都匀剑江支行的员工们也积极地外出营销。进社区、进大学、进单位宣传我们的零售产品。在营销中收获宝贵信息也认识新朋友。

为丰富我行员工生活，提高工作热情，黔南分行在2017年3.8妇女节时组织全体职工参加户外活动、贵阳管理部会计结算部4月组织会计结算部员工及会计主管开展了户外拓展活动，在一系列妙趣横生的活动中，大家互相鼓舞，紧密配合，在轻松愉悦的氛围中，既体验了比赛带来的紧张激烈，又感受到了队员间的精诚合作，整个活动过程欢声笑语、异彩纷呈。每次拓展活动不仅释放了工作压力、锻炼了坚强的意志力，同时也培养了团队凝聚力与集体荣誉感，为不断培养和打造一支高素质的队伍奠定了坚实的基础。

这样的活动还有很多很多……

这五年里我们有工作中的相互争执，也有生活中的亲如一家，更有团队游戏中的互相帮助。

这是我眼中像家一样给大家归属感的贵州银行，这也是五年时间里逐渐在成长的贵州银行！我愿意和这个大家庭一起成长，努力成为更优秀的人才，服务家乡、建设家乡！为开创多彩贵州新未来建功立业。