农行遵义分行对新提任干部进行任前廉政谈话

“为官先过廉政关”“为官须过勤政关”。农行遵义分行始终坚持把好干部提拨任用关，将任前廉政教育与领导谈话结合起来，切实加强新提任领导干部的任前教育，强化廉洁自律意识，提高拒腐防变自觉性。6月22日上午，遵义分行党委对新提任的7名副科级领导干部进行了任前集体谈话。

农行遵义分行党委书记、行长吴岗；党委委员、纪委书记王文林分别从严格遵守和执行党的纪律、正确行使手中的权力、切实转变工作作风，认真抓好各项工作落实和树立良好的党员干部形象等四个方面对新提任领导干部进行了任前集体廉政谈话。谈话旨在告诫领导干部要在思想上勤自警，始终保持心态平和，头脑清醒；在工作上常自律，始终保持廉洁从政；在生活上多自重，始终保持慎独慎微；在作风上重自励，始终保持求真务实，真正把本事用在能干事上，把能力体现在会干事上，把目标定位在干成事上，把底线把握在不出事上。

谈话期间，组织学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国农业银行领导人员廉洁从业若干规定》、《中国农业银行党风廉政建设责任制实施办法》及中央八项规定、六项禁令等相关规定。并向新提任领导干部发送了《廉政提示函》，警醒领导干部要在思想上筑起一道坚实的“防腐”堡垒。

最后，新提任领导干部纷纷作了表态发言，表示要在今后的工作中认真履职，严于律己，时刻牢记自己的责任，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，切实履行“一岗双责”，践行各项“廉政承诺”。