纪检工作随感

从事纪检工作近一年半的时间了，面对这“平凡而特殊”的岗位，我感慨万千。

监督和约谈原本是纪检部门日常工作的重点和核心，它的本质是对广大干部员工的关心和爱护，是为我们的工作树立起一道与违纪甚至违法隔离的高墙。但有的同志认为被纪检部门约谈是一件不光彩且还有几丝神秘色彩的事情，错误地认为是被“谁谁谁”打了小报告，谈完后在同志们面前抬不起头甚至觉得对灰心丧气对工作对前途都失去了信心；有的又认为，约谈就是一张纸走走过场而已，避重就轻应付一下就可以轻松过关，根本认识不到问题实质和自身存在的问题；有的甚至认为这就是纪检部门没事找事，故意找茬、挑刺、小题大做，有意无意地不配合组织的监督工作。错误的认识必定会导致错误的行动，如此种种，都是对组织良苦用心的误读，对组织真诚监督的误会。如有问题主动及时向组织讲清楚，积极改正，主动接受组织的监督，就可以把及时回到正轨上来而不是向错误的深渊越陷越陷深最终很难回头。

在今年为期两个月的员工异常排查谈话中，我们大部分的干部员工对组织的工作安排是理解支持和积极配合的，部分干部员工向组织提出了合理的建议也表述了他们真诚的想法以及结合岗位工作谈到了存在的一些风险点，我们及时向相关领导进行了反馈，部分问题也得到了解决，排查谈话也取得阶段性的成果，充分说明了纪检监督执纪工作对我们经营的方方面面都有着现实的意义，纪检工作绝不是可有可无的职责，特别是对于金融这一“高危”行业，纪检监督才是同志们在工作中真正的护身符和保护伞。

纪检人是孤独的，每每从同事身边走过，原本谈笑风生的他们会突然嘎然而止，刻意地回避我们，我知道他们并不是对我本人有什么看法而是对我的身份有所不适，虽然心里有所失落，但我仍然相信只要大家真正认识到纪检工作的本质是对广大员工的真正爱护，当纪检工作把大家从危险的边缘拉回安全的地带之时，相信总有一天我们面对的将会是同志们真诚的笑脸。