工行遵义分行发挥工会组织优势积极推进企业文化建设

上半年，工行遵义分行工会在上级行和二级分行党委领导下，坚持“围绕中心，服务大局”的服务理念，结合2010年工作计划开展工作，较好地完成任务了半年工作任务。

一、加强民主管理，积极推动和谐银行建设。

以发展和谐劳动关系、维护员工合法权益为主线，紧紧围绕民主管理、行务公开这一工作重点开展工作。充分发挥各基层行职工代表的作用，倾听员工对全行业务发展和职工关心的热点问题，通过收集整理共向省分行第一届职代会第四次会议提交了涵盖机构及网点建设、激励机制和福利保障、企业文化建设、改革发展及内部管理等方面的提案。为全行统一思想，推进民主建设，促进业务发展和建立和谐银行起到重要作用。

二、加强队伍建设，推动职工之家建设

加强对基层工会的指导和帮助，从加强基础管理入手，落实相关责任，加快工会工作管理电子化进程，促进工会工作管理规范化，“工会工作管理系统”使用情况得到省分行好评，为推动工会自身建设，加强和完善工会工作奠定了坚实的基础。

三、充分发挥工会服务功能，积极开展“送温暖”活动

一是深入开展送温暖活动和困难员工帮扶救助工作，进一步建立和完善特困员工档案，明确分工，落实走访人员、走访对象，及时将各级党委对员工的关爱送到困难员工手中。

五、充分发挥工会的组织优势，积极推进企业文化建设

一是围绕全行经营目标，与相关部门配合大力开展劳动竞赛和业务培训，充分发挥广大员工的积极性、创造性。二是组织参与“宣传世博、服务世博”知识竞赛答题活动和组织开展“创新金融服务，支持经济发展”知识竞赛活动。三是与遵义分行团委联合举行“寅虎迎春 .共铸辉煌”2010年迎新春联欢晚会。同时，以“三八妇女”节为契机，开展了羽毛球、乒乓球、拔河、登山等丰富多彩的文体活动。组建了遵义分行男子篮球队，丰富了职工业余文化生活。