中信银行遵义分行召开青年员工座谈会

为落实总分行领导关于关爱青年员工的工作要求，进一步加强与青年员工的交流沟通，及时了解员工在中信银行学习成长的感受，遵义分行于五四青年节前夕，组织召开了以“成长 关怀 责任”为主题的青年员工代表座谈会。遵义分行各机构各部门青年员工代表18人、分行徐光智行长和分行李庆兴行长助理、分行办公室和团委负责人参加会议。

座谈会上，分行团委书记、各机构各部门青年员工代表作了交流发言。在互动环节，行领导与青年员工代表展开交流，青年员工代表踊跃发言，就分行的经营发展、企业文化及青年工作开展等建言献策。

徐光智行长与大家分享了自身的成长经历和感悟，也给在座的青年员工讲解了遵义分行从筹备至今的发展历程，分析了遵义分行当前面临的形势以及关于发展的思考。徐光智行长在讲话中对分行青年员工提出了三点希望和要求：一是从“我到底能干什么”“我究竟要往哪里去”两个方面，要求年轻人要“不忘初心，方得始终”。要求年轻人要沉下心来，保持做人做事的定力，把自身的理想追求与单位的发展相结合。二是从“学有所用，学有所选，学有规划”等方面，要求大家不忘学习，进步提升。徐行长勉励在座的青年员工，无论身处哪个岗位，都要在做好本职工作的同时，向书本学习，向身边人学习，做好担当重任的准备；三是从“目标明确，方向明确，责任明确”三个方面，要求大家不忘奋斗，创造价值。并指出在当前不容乐观的经营形势下，青年员工更是要牢固树立责任意识和合规意识，做好自己的本职工作，有所担当，努力奋斗，顽强拼搏，为单位创造更多价值；四是从平台支撑、团队支撑、中信支撑的角度，谈到了中信银行这个平台从制度建设、企业文化建设、职业晋升、薪酬福利待遇等方面为青年员工提供的优越环境，要求大家不忘感恩，感恩中信，在中信银行这个大家庭里多做贡献，实现青春的价值。

遵义分行拥有一支年轻朝气的队伍，35岁以下青年员工占比75%。今后遵义分行将多种形式开展与青年员工的交流沟通，及时了解青年员工思想动态，对青年员工在工作、学习、生活中的困惑和遇到的问题及时进行梳理和解决，引导青年员工树立良好的职业心态，提升职业素养，明确努力方向，激发创业热情，在实现自身人生价值的同时为中信银行的发展做出更大的贡献。