不忘初心不断前行

为深入了解基层员工工作、学习、生活及思想情况，市分行组织了2017年第一次青年员工座谈会，市分行朱勇行长、张玉书记、李德平副行长参加了此次座谈。本次座谈以“青春、奋斗、价值”为主题，是新的一年对青年员工的动员、鼓劲会，各位优秀的青年员工们畅所欲言，从各方面交流了自己在工作、生活中的思想转变，此次交流会，让我收获颇丰，更加清晰了自己未来工作中需要努力的方向：

一、明确目标愿景，清晰职业规划。最初两三年，将时刻处于学习打基础之中。为此，我将发挥自己勤学、善思的特长，在学习中提高自己的理论知识水平，并不断积累工作经验。除此之外，在日常工作中，我还要多一些对自己职业生涯的思考，搞清楚我为什么来建行、我来建行做什么、我在建行怎么做、我在建行成就什么等问题，从而准确定位自己，不至于忙碌又盲目。给自己定一个明确的目标愿景，并努力为之奋斗。

二、保持一颗学习之心，拥有“空杯思维”。罗曼罗兰说：“成年人逐渐被时代淘汰的原因不是年龄的增长，而是学习热忱的减退。”学习贵在持之以恒，作为青年员工，对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长迅速，职场竞争激烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。要时刻保持自己的“空杯思维”，多一些勤奋，少一些浮躁，不断学习、补充新知识，为自己“充电”，争取每天都有收获和进步。

三、爱岗敬业，保持强烈的“责任心”。“一个人若是没有热情他将一事无成，而热情的基点正是责任心。”在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但作为青年员工，不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度对待每一天的工作。建行给了我工作的机会和实现人生价值的平台，我将珍惜我从事的工作，并对我的工作产生深深的认同感，尽心尽力做好每一件事。

四、融入团队，增强团队协作意识。“一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。”重视团队精神，就能通过团队成员的共同努力产生协同作用，取得事半功倍的效果；相反，各自为战，一盘散沙，不能融入团队，必将被时代边缘化。一年多的工作，让我深深体会到团队精神的重要性。我们所取得的每一项成就，都是建设银行这个集体中，一个个大大小小的团队协同合作、不断努力的成果。来到个金部，更多的时候是起到一种承上启下的作用，这就需要我更加注重团队合作，积极主动的参与到转型创新的发展大潮流中，在团队中不断贡献自己的一份力量。

五、勇于担当，乐于奉献。作为青年员工，在工作中我们要时常审视自己的世界观、人生观、价值观，摆正自己的工作态度，少计较暂时的得失。首先，在工作中要能吃苦、能吃亏。复杂的业务或者突然的岗位轮换，都是在给我们学习新知识的机会，在这过程中可能会比较苦，但是坚持下去，苦后甘来的心情会更加美妙。其次，年轻人要少一些抱怨，少一些计较。抱怨，是团队中最易传播、最具杀伤力的负能量。年轻的的我们，要少一丝抱怨，用我们蓬勃的朝气去感染身边的人，可能会增加每天工作的激情和动力；少一些计较，就是不能以每天工作比别人多、承担的任务比别人重就要求更多的回报。还处于学习期的我们，干得多，说明我学习的机会多，最终受益的也是我自己。少抱怨少计较，才能让我们乐于奉献给当前的工作。今后，我将始终保持良好的心态和宽广的胸怀，以平和的心态面对每天的工作，勇于担当，甘于奉献。

每一次的经营交流，都会让我在吸收别人先进思想的同时，不断回头审视自己的不足，从而改进和提升。我们处在一个好的时代，是建设银行未来发展的中坚力量，我们既要仰望星空树立远大理想，更要脚踏实地做好当前的自己，不忘初心，不断前行。