余庆农商银行组织2016年度新录用员工转正考核

为检验2016年度新录用员工试用期间的工作学习、业务技能掌握情况，近日，余庆农商银行人力资源部组织了2016年新招录的4名新员工转正考核。

本次考核分为笔试和日常表现考核两部分。笔试内容涵盖综合业务系统基本操作知识、电子银行、安全保卫、企业文化等，主要是对新员工试用期间的工作实践、专业知识学习情况等进行综合评审、考核，旨在通过这种形式促进新员工加强学习、锻炼提高，尽快胜任本职岗位，也为新员工转正定岗提供重要依据。根据相关制度规定，转正考试、考核不合格，将不予按期转正。

考试结束后，还组织召开了新员工座谈会。4名新员工依次发言，分享了半年以来的工作感悟及成长经历，会议对新员工提出了三点希望和要求：一是要爱岗敬业，安心工作，团结协作，迅速融入农商银行大家庭；二是要刻苦学习、锻炼本领，加强基本业务技能提升，争取早日独挡一面；三是要克服困难、磨练意志。新员工要将当前生活和工作中的困难当作是一种磨难与考验，培养吃苦耐劳和扎实肯干的良好品质，努力为农商银行各项事业发展贡献自己的青春和力量。