绥阳联社深入落实“两个责任” 扎实推进约谈常态化

为进一步深入落实“两个责任”推进党员、领导人员和重要岗位人员约谈常态化，强化对党员、领导人员和重要岗位人员的教育、监督和管理，2017年3月3日，绥阳联社纪委书记、监事长骆开旺对新提任中层干部进行预防提醒谈话。县联社人力资源部、纪检监察室相关人员参加约谈。

约谈会上，骆开旺对当前县域经济发展形势进行了分析，对行业竞争进行研判，对农信社自身发展与新提任中层进行了深入交流，要求新提任中层干部着力锻炼提升三个能力：一是业务能力。要加强业务技能学习，结合自身工作实际，注重业务能力水平提升，补强短板；二是沟通协调能力。要讲政治、懂政治，讲规矩、守规矩，尤其是与政府沟通汇报协调，与知名人士、大客户、贷款户的接触中，既要有原则性，又要有灵活性；三是管理能力。要管好人，注重培养团队凝聚力，了解干部职工的基本情况，善于发现人才、培养人才、举荐人才。在做好以上三点的同时，要忠诚、干净、担当，廉洁自律、恪守本职、明辨是非、做好表率。

年初以来，绥阳联社纪委已累计开展约谈12人次，其中新网点验收廉洁提醒谈话5人次，新提任中层干部预防提醒谈话7人次。