从严管理 从实要求 农行遵义分行深入学习贯彻“好干部”五条标准

自“学规定、守规矩”系列学习研讨活动开展以来，农行遵义分行围绕“好干部”五条标准，结合工作实际，积极筹备部署，迅速细化并传导活动方案，通过集中学习、业务培训、调研讨论等形式，广泛参与，大力推动，从严从实贯彻执行，形成学习研讨的强大声势和浓厚氛围。

一、精心筹备，有的放矢——明确活动方向

“兵马未动，粮草先行”，活动伊始，遵义分行高度重视、细致准备，通过个别访谈、电话调查、部门研究等方式，多方征求意见，并结合遵义分行实际，制定相关活动实施方案。

一是从严要求，提高人员思想认识。活动树立“三个100%”目标，即“各级领导班子成员100%熟知、组工干部100%精通、其他领导人员100%知晓”，务求不留死角，提高活动的严肃性、纪律性，对于活动范围，除分支行领导班子成员、组织人事部门干部外，明确将分支行本部部门领导人员纳入学习对象范围，引导各层级各条线领导人员把思想和行动统一到党委的要求上来，争做“好干部”、严选“好干部”。

二是从细设计，明确活动形式要求。活动制定“八个一”规定动作，即至少“召开一次中心组学习，制定一段个人学习计划，开展一次辖属机构调研，举办一期专题学习培训班，进行一次网络学院课件学习，完成一次知识测试，提供一次授课，形成一篇总结”，并编排“学规定、守规矩”活动日程表，把以上动作列入学习日程，按时提醒，及时督促，力求学习研讨有的放矢、务实管用，提高学习的针对性、时效性。

二、创新形式，严格落实——丰富活动内容

“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，为最大限度的贯彻到人，学习到位，引导领导干部和组工人员加深政策理解，开拓用人思路，遵义分行从严从实要求，入脑入心体会，结合实际拓宽学习、调研、培训、测试等形式，力求本次学习踏石留印、抓铁有痕。

三、端正思想，明确责任——夯实活动成效

“人若志趣不远，心不在焉，虽学不成”，为增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，形成良好的学习态度，遵义分行从党建、宣传和监督等方面，持续抓好领导班子和领导干部思想作风建设，把既定的目标措施抓深、抓细、抓实、抓出成效。

一是党建引领，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。今年以来，遵义分行加强机关党建，力促领导机关带头开展学习教育，专门召开机关党建工作会议暨“两学一做”学习教育动员部署会议，对市分行机关党建工作、“两学一做”学习教育、考勤、党建工作联系点等做出了明确要求，积极动员机关党组织要“走在前、做表率”，认真开展好“两学一做”学习教育，推动全辖党建工作深入开展，并通过制定“日程安排表”，将“学规定、守规矩”活动学习内容纳入“两学一做”的学习安排中，做到细化到周，工作责任落实到各个支部，营造了浓厚的党建工作氛围。

二是宣传造势，提高学习活动的影响力和爆发力。活动中，遵义分行通过文件、网站、汇编、墙报、邮件等多种渠道，通过摘录报刊网站文章、知识竞赛、趣味问答等员工喜闻乐见的方式，大力宣传选人用人制度主要内容，使广大党员干部了解基本精神和有关要求,并及时交流学习研讨的主要做法和成效,努力提高政策透明度和知晓率，在全行营造良好的舆论氛围。

三是监督护航，保证学习效果的执行力和持久力。为推动学习研讨活动扎实深入开展，遵义分行结合巡视检查、专题调研对部分行开展选人用人工作检查，重点检查落实和执行制度规定情况，同时督导“学规定、守规矩”活动的开展情况，通过召开片会、专项督查、访谈、尽职监督检查等方式，进一步推动各级行活动的有序开展，取得了良好的学习教育效果。