从执行力看你是成长还是平庸

首先，给大家分享一个经典的职场小故事：
       阿诺德和布鲁诺同时受雇于一家店铺，拿着同样的薪水。可是一段时间后，阿诺德青云直上，而布鲁诺却仍在原地踏步。布鲁诺到老板那儿发牢骚，老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他解释清楚他和阿诺德之间的差别。
      “布鲁诺”，老板发话了，“您去集市一趟，看看今天早上有什么卖的东西。”
       布鲁诺从集市上回来向老板汇报说，今天集市上就只有一个农民拉了一车的土豆在卖。
      “有多少？”老板问。
       布鲁诺赶快又跑到集市上，然后回来告诉老板说一共有40袋土豆。“价格是多少？”布鲁诺第三次跑到集市上问来了价格。
      “好吧，”老板对他说，“现在请你坐在椅子上别说话，看看别人怎么说。”
       阿诺德很快就从集市上回来了，向老板汇报说，到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是多少；土豆质量很不错，他带回来一个让老板看看。这个农民一个钟头以后还会运来几箱西红柿，据他看价格非常公道。昨天他们铺子的西红柿卖得很快，库存已经不多了。他想这么便宜的西红柿老板肯定会要进一些的，所以他不仅带回了一个西红柿做样品，而且把那个农民也带来了，他现在正在外面等回话呢。
       此时，老板转向布鲁诺，说：“现在你知道为什么阿诺德薪水比你高了吧？”
       对，你理解的没错，这是一个关于执行力的故事，在管理领域，执行力就是在既定的战略和愿景的背景下，组织对内外部可利用的资源进行综合协调，制定出可行性的战略，并通过有效的执行措施从而最终实现组织目标、达成组织愿景的一种力量。
       职场如战场，在获取信息的同时如何快速“做完”和用心“做好”看似简单，实则充满大智慧，首先，你是否了解你的目标，你是否清楚你所要完成的工作最终达成的使命是什么？其次，审视自己的工作，充分利用发散性思维，将工作中可能遇到的困难及应该预想到的细节进行梳理，摒弃囫囵吞枣式的盲目执行；最后，建立有效的工作执行计划，对每一个工作的完成过程进行控制，持续跟进和改进，把想法变成行动，再把行动转化为结果，尽快在工作中实现自身价值。
      “思维决定出路，细节决定成败”，关注工作中每一个细节，将执行力发挥到极致，你又怎会去羡慕他人的成长，感叹自己的平庸？