尽快走出“假日情结”

春节假期过后，各级行员工纷纷返回工作岗位，但一些员工却出现了“假日综合征”，上班提不起精神，工作效率较低。我建议，各基层行可以在上班第一天开个“收心会”，帮助员工把节日闲散的心重新收回到工作上来。 

春节作为中华民族的传统节日，是大家与家人团聚、走亲访友的大好时机，适当放松一下本无可厚非。而春节长假结束后，单位的很多工作需要从头”开始，许多事情等着大家共同去做。如果长时间陷在浓浓的“年味”里停步不前，势必会给诸多工作造成被动。

当前，在经济“三期叠加”的背景下，商业银行发展所面临的挑战和竞争不断加大。面对复杂多变的经济金融形势，各基层行必须在节后第一天开好收心会”的同时，督促部门（网点）员工围绕新形势、新任务和新要求，根据国家的宏观调控政策和经济社会发展趋势，结合当地经济结构和特色，联系自身优势、发展差距和市场状况，认真调查研究，找准自己的市场定位，变压力为动力，用工作收心，用责任收心。

一年之计在于春。新春伊始，各基层行应按照农业银行2016年工作会议提出的“两个责任”、“比学赶超”、“两个宣战”要求，主动肩负起加快有效发展的责任和使命。既要早打算，早安排，切实帮助员工从“假日情结”中走出来，静下来调整心态，想想节前的事如何接着去做，节后哪些工作需要立即展开，抓好“一年大计”；又要早落实，早行动，强化岗位责任，引进问责机制，严查工作拖拉、纪律涣散行为，让员工在紧张的工作节奏中尽快转换角色，把“开门红”各项目标完成好、具体措施落实好，真正为全年发展开好局、起好步。