工行遵义分行激发青年员工活力夯实学会工作人才基础

工行遵义分行引导青年员工根据自身素质能力及性格特点，结合当前商业银行不同阶段的发展目标与要求，有意识地组织青年员工参与课题研究。通过全面、系统的规划设计，明确发展远景和阶段性目标，增加压力，增强动力，促进青年员工与商业银行共同健康发展。

明确调研课题方向。该行充分发挥青年员工聪明才智，引导员工根据研究兴趣拟定课题，做好课题调研工作，提升青年员工结合实践分析问题、解决问题的综合能力。

丰富学术活动氛围。该行不定期举办形式多样、内容丰富的学会活动，同时以各种节假日为契机，组织开展各类文化体育活动，进一步增强学会工作凝聚力和战斗力，丰富员工精神文化生活，促进学会工作更好地开展。

开展 “读书交流活动”。该行引导青年员工培养读好书的良好学习习惯，鼓励青年员工多读书、爱读书，通过“职工书屋”平台学习文化、丰富知识、提升素质，建立和谐人际关系，提高自身综合素质和修养，养成善思考、勤钻研的浓厚学习氛围，争做知识型员工。

开展时政资讯信息培训。该行引导广大青年员工及时了解和应对政策变化冲击，急业务所急、急经营所急，开展业务专项调查。同时，根据业务发展的新形势，围绕发展战略要求，组织发动青年员工开展调查研究，引导青年敢于雄辩，为拓展业务提出有益的建议。