桐梓联社隆重欢迎2015年新招员工

8月24日上午，桐梓联社2015年新招员工欢迎座谈会在联社二楼会议室举行。联社在家领导班子、风险总监，全县机关部门经理、各社主任和今年面向社会公开招聘的20位新员工喜聚一堂。联社主任吴剑波主持座谈会。联社副主任袁刚宣读2015年新员工安排文件。

会上，吴剑波首先对联社参会领导和机关中层干部分别介绍后，新员工们分别自我介绍，他们真挚的誓言，赢得了一阵阵热烈的掌声。随后，参会领导分别结合分管工作对新员工提出学习要求、纪律要求、制度要求，鼓励新员工们在信合这个新舞台上，干一行，爱一行，专一行，精一行，踏踏实实做人，兢兢业业工作，为桐梓信合美好的明天作出应有的贡献。

风险总监袁礼强希望新员工们在新的工作岗位上，要好好珍惜工作岗位，加强各个方面的学习，尽快进入角色，祝大家快乐生活，快乐工作！

袁刚要求新员工加强对金融法律法规的学习和联社内部规章制度的学习，推荐必须学习掌握的制度办法：《贵州省农村信用社储蓄业务柜员制管理暂行办法》（黔农信办发〔2006〕29号）、《贵州省农村信用社储蓄操作规程》(黔农信财〔2005〕5号)、《省联社办公室关于印发贵州省农村信用社会计基础操作规程（暂行）的通知》（黔农信办发〔2007〕130号）、《桐梓县农村信用合作联社员工违规经济处罚实施细则》（桐信联发〔2015〕110号），希望新员工们在新的工作岗位上，一定要守住底线，做好服务，服从管理，通过学习和实践，不断提升自己的综合能力。

联社纪委书记、监事长陈明华要求新员工们要算好人生七笔账，政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账和健康账，在行动上，要为自己负责、要为单位负责，认真履职；在思想上要高度重视，随时做到自省、自律。在政治思想上保持和党同心同德，目标上保持和党同心同向，行动上保持和党同心同行。

最后，吴剑波全面介绍了桐梓联社情况，殷切的希望新员工们在今后的工作岗位上，要切实处理好“四个关系”，即：一要处理好理想与现实的关系。你们刚从学校、家庭生活向基层生活、单位生活转变，生活环境、生活习俗等各方面都发生了改变，由于各乡镇的条件不同，到县城有远有近，有的信用社营业场所或住宿环境未改造完，下乡走村串户都靠步行，工作、生活条件非常艰苦，要有吃苦耐劳的思想准备，尽快适应现实环境，安心工作；二要处理好生活与工作的关系。在生活上要互相帮助，互相理解，互相支持，互相体贴，互相关心。在工作上要互相学习，共同进步；三要处理好个人与组织的关系。在个人要讲奉献，顾全大局，维护单位利益；四要处理好制度和感情的关系。要讲政治、识大体、顾大局，为了单位发展，严格制度执行，严禁以感情代替制度的现象发生。