工行遵义绥阳支行加强员工业务培训提升员工综合业务素质

工行遵义绥阳支行在业务培训工作中强化创新化和效益化，有学习、有反馈、有跟踪调查，使员工将学习培训的知识用于实践操作，在尝试中寻求进步，培养员工综合业务技能。

该行转变观念，提高培训团队的整体素质，一方面鼓励员工在取得本岗位资格的基础上，多参加其它岗位的资格考试，以多渠道丰富自己的业务知识，提高员工的综合能力；另一方面，让员工系统地将所学用于工作实践中，在认真落实培训计划的基础上，结合业务发展需要，适时调整学习计划，实现学习培训的灵活性。

为提升培训效果，该行改进培训方式，避开传统的说教、听讲模式，将理论知识与业务实践有机结合，保证培训工作有实效。同时，积极探索利用网络资源开展培训，建立业务学习小组，积极开展互帮互学，探索开展案例教学，减少空洞的理论讲授，积极探索开展体验式教学培训等方式。

绥阳支行充分利用网点晨会的时间，组织员工学习和讨论业务处理和现场营销过程中问题和经验，使学习更加贴近实际工作，更好的提高了员工实际操作能力和营销技巧，综合素质不断提升。