工行遵义分行开展“会员评家”机制推动职工之家建设

为调动和激发全辖基层工会干部的积极性和主动性，切实增强基层工会组织的凝聚力，工行遵义分行把握新常态，充分发挥工会主力军作用，制定职工之家“会员评家”机制，积极开展支行评议，确保职工之家建设落实到实处。

按照省分行工会目标考核，该行以“建家”为载体，以“评家”为抓手，不断提高基层工会建设的能力与水平，有效提升工会组织的凝聚力和吸引力，把基层工会建设成为组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的职工之家。

同时，该行督促落实组织、工会制度建设、工作台帐是否健全完善，坚持职代会制度、开展平等协商并签订集体合同，劳动争议调解。积极开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、技能竞赛，培养选树劳模先进等群众性活动；关心职工疾苦，为员工说话、办事情，落实硬件建设和文体活动开展情况。

遵义分行把建立“会员评家”机制作为新形势下全面深化职工之家建设的重要措施，推进“会员评家”机制与坚持完善会员大会或会员代表大会制度有机结合起来；与建立健全基层工会会员代表常任制有机结合起来；与推进基层工会主席直选制度有机结合起来；与推进工会重点、难点工作有机结合起来，确保会员评家工作顺利完成。