赤水联社开展办公室工作人员竞争上岗

为深化人事改革，建立健全“公开、平等、竞争、择优”的选人用人机制，赤水联社深入贯彻落实年初理事会确定的联社机关岗位逢进必考原则，面向辖内全体员工开展竞争上岗联社办公室工作岗位活动，此次竞争上岗办公室岗位共2个，其中文秘岗1个、办公室主任助理岗1个。

此次办公室工作人员竞争上岗坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，赤水联社人力资源部具体负责选拔工作，纪检监察室、稽核审计部参与并对选拔工作进行了全程监督，选拔考核工作分为笔试、面试两个环节，14名员工参加了此次竞争上岗活动。竞争上岗工作的开展为员工搭建了一个展现自身能力的平台，扩大了选人视野，拓宽了识人渠道，强化了竞争和民主监督，进一步促使全体干部员工提高危机意识，树立“有为才能有位”的履职上岗认知，确保搭建一个平台，就要干好一份事业。