绥阳联社圆满完成2015年定向招聘员工工作

根据省联社定向招聘员工工作方案， 经过前期的宣传、报名、笔试、面试、政审等有关工作，至4月2日，绥阳联社圆满完成2015年定向招聘员工工作。

为确保绥阳联社2015年定向招聘员工工作开展，联社党委高度重视，统筹安排，重点部署，制定方案，倒排工期。

一是强化领导，认真实施。联社成立以主任为组长，其他班子成员为副组长，人力资源部、纪检监察室等部（室）为成员的招生考试工作领导小组，明确工作职责，落实目标责任；二是强化学习，提升素质。在招聘过程中，联社积极组织相关人员认真学习《省联社办公室关于做好全省定向招聘员工笔试工作的通知》（黔农信办发2015年32号），吃透文件精神，切实提升工作人员素质，确保招考工作有序开展；三是强化管理，严肃考风考纪；四是强化作风，提升服务。针对笔试、面试所需资料，联社人力资源部一次告知考生，耐心接受考生咨询，让每位考生能够顺利参加考试；五是加大政审工作力度。县联社班子成员率队到志愿者服务单位调查了解入围人选政治、思想、工作等方面情况，为业务发展挑选合格人才。