茅台农商银行召开“四风”突出问题整改落实情况通报会

按照省联社《关于对教育实践活动整改落实情况进行回头看的通知》（黔农信群组发【2015】1号）要求，持续用力抓好各项整改任务落实，1月20日，茅台农商银行召开领导班子“四风”突出问题整改落实情况通报会，通报领导班子及成员“四风”问题整改落实情况，并就下一步问题整改落实工作进行安排部署。

机关中层及以上党员领导干部、各网点负责人、党员代表、员工代表共计40余人参加会议。

会上，领导班子成员先后就班子及个人“四风”问题整改落实情况向参会人员进行了通报。

会议认为，对照茅台农商银行党委党的群众路线教育实践活动整改方案和整改问题清单，党委班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以身作则，坚持问题导向，坚持敞开大门，坚持建章立制，坚持活动与工作“两手抓、两不误、两促进”，紧紧围绕班子及自身“四风”突出问题，边查边改、立行立改，不断加强自身作风建设，使“四风”突出问题得到有效整治，领导班子建设得到进一步加强，一批群众反映强烈、关系职工、群众切身利益的问题得到有效解决，有力地推动了企业各项业务工作的稳健、快速发展，使广大群众、客户、职工实实在在地感受到了活动带来的明显变化和新风正气。

会议指出，茅台农商银行“四风”问题整改工作虽然取得了一定成效，但是与中央、省委、省联社的要求和广大职工群众的期望还有一定差距，全辖干部职工必须始终牢记作风建设永远在路上，贯彻群众路线无休止，进一步巩固和深化整改成果。

针对下一步整改工作，会议强调，一是继续深化学习，注重学习成果转化。要把学习当作一项重要的政治任务和工作任务常抓不懈，以学习强素质提能力，以学习促工作促发展，积极营造爱学习、转作风、争先进的良好氛围，打牢树立优良作风的思想政治基础，努力实现作风建设的根本好转。二是继续抓好整改落实，不断完善长效机制。继续坚持严的标准、严的措施、严的纪律，按照“两方案一计划”明确的整改内容、任务、目标、措施、责任和完成时限，持续用劲抓好问题整改，做到思想不疲、劲头不松、措施不软，确保整改措施和成效真正传导到“末梢神经”，让群众感受到活动带来的新气象、新变化。三是强化制度的执行力，构建反对“四风”、改进作风的体制机制。加强作风建设制度机制创新，把行之有效的做法固化下来，形成长期管用的制度，变成党员干部的自觉行动，强化制度的执行力，使规章制度真正发挥应有的作用。