道桑榆老 人间重晚情——建行遵义分行加强内退员工服务管理工作

建行遵义分行一直以来加强对内部退养员工的服务管理，积极从组织、思想、生活等多方面关心关爱内退人员，让其安心退养。日前，市分行党委在全行范围内组织开展了内部退养员工“两个加强、两个联系”专项活动。

为保证此项工作顺利进行，对全行内退员工的基本情况进行了认真梳理，制定了《建行遵义市分行内部退养员工“两个加强两个联系”活动方案》，设置了领导小组及办公室，明确了工作职责、活动内容、工作任务、措施和有关要求。经过认真准备、精心组织，目前已完成各支行及市分行各部门与内退员工“两个加强、两个联系”结对子任务区分工作。

下一步，遵义分行还将建立与内部退养员工的定期沟通机制，建立离退休、内退人员接待日制度；组织市分行行领导、各部门、各支行、签订内退员工“两个加强、两个联系”责任状。同时将制订量化考核标准，对支行、部门及部门负责人、党员、骨干开展活动的情况进行考核，并把考核结果作为年度考核评价的参考，促进责任落实，切实做到政治上充分尊重、思想上认真关心、生活上及时照顾，确保我行内部退养员工健康、愉快、安心地过好退养生活。