桐梓联社召开党委领导班子专题民主生活会通报会

9月11日晚，桐梓联社党委领导班子专题民主生活会通报会在联社六楼视频会议室召开。县联社党委书记、理事长佘传达主持会议作通报，提出“五要五确保”切实抓好当前各项工作。

会议通报：9月4日，桐梓联社在六楼会议室召开了联社党委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，省联社会计结算部总经理谌洪波、省联社遵义办事处主任调研员刘思和出席指导会议。会议按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民、务实、清廉”为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的基本原则，认真查摆了“四风”突出问题。会上，佘传达首先代表联社党委作领导班子对照检查报告。报告深入查摆了班子在遵守党的政治纪律、组织纪律和贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、省联社党委有关规定及“四风”方面存在的突出问题，并结合工作实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、三严三实、机制体制建设等方面，深刻剖析产生问题的根源，提出整改落实、建章立制的思路和措施，对存在的问题和不足作了诚恳的自我批评。随后，班子成员分别作个人对照检查，开展批评和自我批评。在相互批评环节，各班子成员敞开心扉，坦诚相待，直奔主题，实事求是地向其他班子成员指出“四风”方面存在的突出问题。最后，佘传达同志代表县联社班子对以上各位领导提出的要求及对征求到的意见和民主生活会上提出的问题进行整改作了表态发言。

会议指出，专题民主生活会是严格按照《关于印发〈桐梓县农村信用社深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案〉的通知》（桐信联党〔2014〕3号）要求和《关于印发〈桐梓联社党委党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案〉的通知》（桐信联党〔2014〕20号）安排部署进行的。会前，联社党委严格按照《省联社党委关于开好行社党委（总支）领导班子专题民主生活会的通知》（黔农信党发〔2014〕17号）提出的开好领导干部专题民主生活会要求，从五个方面进行充分准备：一是加强组织领导，为活动开展提供保证；二是加强政治理论学习，以先进的理论武装头脑；三是开门搞活动，班子领导深入基层广泛征求意见；四是督导落实到位，确保活动高标准高质量；五是认真撰写发言材料，为高质量的民主生活会提供保证。

会议认为，专题民主生活会从会议形式到效果都是质量最高的。一是联社党委高度重视，准备充分，氛围浓厚。在理论学习上，规定动作不走样，自选动作有创新。在征求意见和交心谈心上，广泛深入。在撰写材料上，严格按照规定要求，内容充实具体；二是聚集“四风”查找问题，开门见山，查找原因，剖析深刻。开展批评，实事求是、开诚布公、坦诚相见，敢于揭短亮丑，收到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、促进工作的预期目的；三是对“四风”突出问题互提批评意见，班子成员逐条认领。会上，针对领导班子个人的意见建议共61条，班子个人近期内能完成立即整改共61条（佘传达13条，陈明华、付小洪、苟明霞、袁刚各12条）。

如何抓好当前各项工作？提出“五要五确保”要求。即：一要高质量开好支部民主生活会，确保突出问题整改落实。民主生活会是党员同志“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的重要平台，要对自身存在的问题进行大排查、大检修，大扫除。各支部要严格按照实施方案要求认真做好会前准备，各支部书记要对“群教”活动以来支部开展的工作进行汇报，认真撰写支部和个人对照检查材料，严格按照相关要求进行批评和自我批评，“见人见事见思想”，对“四风”存在的突出问题，必须认真梳理，逐条整改落实。联社党委第一支部更要认真开好民主生活会，为其他支部做好表率。二要妥善处理管理中存在的问题，确保各项业务稳步推进。“倾听基层意见，解决实际问题”是“群教”活动内在要求，要理性认识在发展中存在的不稳定因素，要有礼有节、有理有据，动之以情，晓之以理，以主人翁身份做好宣传引导和解释工作；对于绩效考核问题，经联社党委认真研究，本着“促进业务发展，维护职工利益”的原则对考核方案进行了调整，以确保各项业务稳步推进。三要切实营造良好氛围，确保风清气正干事创业。要牢记“为民、务实、清廉”主题，切实转变工作作风，认真贯彻落实省联社纪委和县纪委相关规定，把心思放在业务发展上，放在解决人民群众关心关注的实际问题上，守住道德底线，不碰法律红线，相互提醒，带头执行，洁身自爱，共同进步，切实营造风清气正、务实高效的干事创业氛围。四要切实增强感恩意识和履职意识，确保“两手抓、两不误，双促进”。“群教”活动与业务发展“两手抓、两不误，双促进”是活动开展的出发点和落脚点。信合十年，披荆斩棘。今天的成绩来之不易，要怀一颗感恩之心，切实履行责任，在其位谋其“政”，要切实增强发展意识、危机意识和竞争意识，履行岗位职责，确保“两手抓、两不误，双促进”。五要盯准发展指标精准发力，确保年初理事会任务目标全面实现。要盯准各项业务发展指标，统一思想，凝聚合力，精准发力，奋力拼搏，努力缩小与其他行社发展差距；要转变作风，重抓落实，勇于创新，确保实效；要通过切实增强标准化服务意识，提升标准化服务技能，做好服务，最大限度满足客户金融服务需求；要加强风险排查，各部门要按照相关部门要求加强制度流程清理，完善制度流程建设；要加强学习，切实增强风险防范意识，提升风险防范技能。从思想上、制度上、行动上确保年初理事会任务目标全面实现。

联社班子成员，风险总监，联社机关、城区社全体员工及离退休员工代表在主会场参加会议。其他网点员工分别在各信用社、分社分会场参加会议。