桐梓联社举行为期6天信贷业务知识培训

8月16日，桐梓联社在联社六楼会议室举行为期6天的信贷业务理论及实务操作系统培训结束。联社党委书记、理事长佘传达在对培训进行总结时提出“五个进一步”要求。

本次培训分现场培训和远程视频培训，11日至13日为现场培训，由桐梓联社特邀资深银行管理和培训专家徐连金授课；14日至16日，由省联社遵义办事处统一组织开展远程视频会议系统培训。联社副主任付小洪参加了培训。

现场培训中，徐老师就信贷责任人在信贷业务贷前调查、贷中审查、贷款审批、贷款合同、贷后管理以及不良贷款催收、诉讼时效等业务环节工作职责和工作要求进行了详细讲解，并列举案例对信贷业务风险点、“盲点”和“溺区”进行深入解读。在对小微企业贷款调查切入点、贷款合同拟订注意事项、风险控制措施、抵（质）押物有效性判别、联保贷款、贷款发放和支付等方面进行讲解时，徐老师就实际操作过程中容易出现的问题，采用“案例”与法律法规相结合的方式进行了切合实际、通俗易懂的讲解，深受参训人员欢迎。

远程视频培训中，办事处党工委书记、主任卢波和相关部门经理、副经理围绕信用工程建设、贵州农信社的发展历史、农户小额信用贷款及农户小额灵活贷款理论知识和实务操作，“致富通”农户贷款品牌和信贷管理系统操作等方面进行了全面深入的讲解，全体参训人员严格遵守培训纪律，认真聆听，认真做好学习笔记。

整个培训对农户小额信用贷款、信用工程建设、信贷管理系统、征信业务、信贷统计等方面相关文件进行讲解，让参训人员对农村信用工程建设重要意义、农信社改革发展史等方面有了进一步的了解，为联社信贷业务发展提供了不竭动力。

佘传达在培训总结时说，本次培训时间长，授课老师理论深、经验丰富，培训针对性强，参训人员多，必将为联社信贷业务发展打下良好基础。面对县域经济发展乏力、同业竞争日益激烈的现状，他要求参训人员要以本次培训为契机，活学活用，理论联系实际，理论指导实践，扎实做好“五个进一步”，确保完成全年目标任务。“五个进一步”，即：一是进一步加大信用工程建设。信用工程建设是让人民群众得实惠的有力抓手，要切实提高认识，对今年拟创建信用乡镇的信用社，要扎实做好农户建档评级等基础工作，紧盯各项硬性指标，重点在拓宽农户贷款面、降低不良贷款率上下功夫，没有创建成功的，在对信用社进行综合考评时要加大“扣分”力度；对已经创建成功的，要严格按照有关要求做好“年审”工作，确保农户资产变化信息及时更新，有效满足信贷需求；农村市场部要明确信用乡镇创建目标，研究考核方式，进一步做好信用工程建设指导。二是进一步抓好资金组织营销。资金组织营销关系到联社年初理事会目标能否实现，关系到办事处下达任务能否完成，要紧跟县委、县政府“三化一游”战略部署，积极支持农户生产生活和“四在农家·美丽乡村”建设，要继续做好对涉农和小微企业信贷支持，确保农户、小微企业正常生活、生产经营；要加强对房地产贷款管控，按揭贷款要与房开项目贷款挂钩，按揭贷款放了多少，要尽量收回等额项目贷款；没有项目贷款的，发放按揭贷款要与吸收存款相结合。三是进一步抓好不良贷款清收工作。不良贷款是信用工程建设的重要指标，直接影响农户是否继续获得信用工程建设带来的好处。当下正值烤烟收获季节，要关注烟农是否有不良贷款，有不良贷款的，要通过合理方式在不影响烟农正常生产生活前提下追收。四是进一步做好案件防范工作。案防工作无小事，相关部门要加强业务指导，有效避免操作风险和安全风险；信用社负责人和委派会计要加强对新员工思想教育和业务指导，培养合规经营和“安全生产”意识；要关注可能因天气原因造成的灾害，切实维护好信用社资金、财产和员工人身安全。五是进一步做好新员工传帮带工作。今年新招聘的员工们马上到岗，他们刚走出校门踏入社会，老员工们要切实做好传帮带工作，要从生活上、工作上多给予关心、帮助，要让他们感受到信合大家庭的温暖。信用社主任要立即安排好新员工的住宿、生活，让新员工安心工作。

联社相关部室人员、各社负责人和信贷员、新员工参加了培训。