建行遵义市分行2014年新行员入行教育培训

    为帮助2014年新行员了解建行的发展战略与+愿景等理念，融入建行企业文化，熟悉建行规章制度，加快从学生到建行员工的角色转换，在市分行领导高度重视下，人力资源部于7月25日在市分行四楼多功能会议室举办了新行员入职教育培训， 24名新员工参加了培训会。

    会上，人力部经理钟蔚受市分行党委委托向新行员的到来表示了热烈欢迎，一起分享了市分行12个职能部门负责人对新员工的入职寄语。培训会重点组织学习了省分行李果行长在遵义分行调研时的讲话精神，详细介绍了遵义分行近几年的业务发展和经营管理情况。在内控专题培训中，监察部经理王征与学员们交流了内控管理工作的最新要求。

    通过前期在省分行组织的全面应知应会业务知识集中培训后，24名新员工已全部分配到县支行基层网点进行跟岗顶岗实践和能力巩固提升培训，以帮助新行员在工作中积累经验，历练自我，提升“如何干”的能力。市分行要求各行要结合新行员岗位工作需要，安排一名业务素质好、操作技能高、合规意识强的员工担任指导老师，实行“一人一师”，帮助新行员尽快掌握岗位必备专业知识，适应岗位工作要求，树立正确的职业发展观。同时，支行及相关部门要妥善安排好新入行员工的工作、学习和生活，为青年员工成长、成才提供必要条件。