工行遵义分行强化新员工合规文化学习培训

工行遵义分行组织2014年新入行员工认真开展《员工违规行为处理规定（2014年版）》集中培训学习，并以此作为上岗前培训的切入点，强化新入行员工依法合规经营意识的植入，促进其良好职业习惯的养成，进一步传承和弘扬合规文化良好氛围。
    2014年7月新招聘大学生入行伊始，该行召开新员工座谈会，为新员工介绍该行基本情况，并提出加强学习、团结同事、遵章守纪、服从安排等具体工作要求。随即，由人力资源部牵头，监察、内控、保卫等部门组织新员工进行廉政案防岗前教育培训。 培训的主要内容包括《员工案防教育读本》、《员工违规行为处理规定（2014年版）》、《员工行为守则》、《员工不参与非法集资等活动承诺书》、“算好人生七笔账”、建设“最安全银行”等。
    为保证学习效果，该行相关部室为此次培训做了充分准备，结合实际，精心挑选大量案例，重点对《员工违规行为处理规定》进行深入细致的讲解，使新入行员工对执行规章制度和重要风险点的重要性有了初步认识和了解，增强依法合规、风险防范和自我保护意识，提高遵章守纪、规范操作和恪尽职守的自觉性。
    培训结束后，新员工按要求提交学习心得，纷纷表示分配到新岗位后将结合各自业务岗位要求，切实加强学习，认真履行岗位职责，严格按章办事，做到遵守制度，规范操作，有效防范操作风险和道德风险，为自己人生新的一页起好步、开好局，为今后的职业生涯打下坚实基础。